一、官方权威平台（/高校主办）
1. 国家大学生就业服务平台
官网:
特点：教育部主办，覆盖全国高校的官方平台，提供校园招聘、实习岗位、就业政策等全方位服务，尤其适合获取国企、事业单位及重点领域岗位信息。
服务范围：包括国企、央企、重点行业（如装备制造、交通运输等）的专场招聘会，以及就业指导和公益课程。
2. 中央企业招聘应届高校毕业生信息公开平台
官网:
特点：国务院国资委指导的官方平台，实时更新央企招聘公告（如南方电网、中国航信等），适合目标明确进入央企的毕业生。
3. 各高校就业
查找方式：搜索“XX大学就业指导中心”（如“北京大学学生就业指导服务中心”）。
特点：高校审核的企业校招信息，可靠性高，涵盖本地化岗位和宣讲会信息。
二、专业第三方求职平台
1. 应届生求职网
官网:
特点：专注大学生校招，覆盖互联网、金融、快消等行业，提供大量实习、全职岗位及笔试面试经验分享。
优势：按专业分类职位，支持按城市筛选，信息更新快。
2. 牛客网
官网:
特点：聚焦互联网、科技行业，提供名企校招资讯、内推机会及笔试题库，适合技术类岗位求职。
3. 猎聘校园招聘
官网:
特点：中高端岗位聚集地，涵盖金融、科技、快消等领域，提供空中宣讲会和名企直招通道。
4. 智联招聘 & 前程无忧
官网: [智联招聘]、[前程无忧]
特点：综合类平台，职位覆盖全行业，支持简历投递、在线测评等功能，适合广撒网的求职策略。
三、行业垂直平台（按目标行业选择）
互联网/科技：拉勾网、BOSS直聘（直接对接HR）、脉脉（内推资源）。
金融/证券：应届生求职网、各银行/证券公司官网（如工商银行招聘专栏）。
快消/零售：企业官方招聘公众号（如宝洁、联合利华）或官网。
四、实用建议
1. 多渠道投递：结合官方平台（如国家大学生就业服务平台）和第三方平台（如应届生求职网）扩大机会。
2. 关注时效性：春招（3-5月）和秋招（9-11月）是招聘高峰期，及时跟进企业官网或公众号的公告。
3. 利用内推资源：通过学长学姐、企业员工或平台内推码提高成功率。
如需更详细的企业列表或行业细分，可进一步访问上述官网或参考各平台的分类筛选功能。
