以下是关于“2022年对照六个方面个人自查”和“2023年六个对照个人剖析材料”的整理与总结，结合要求中不同年份的对照检查框架和典型问题，供参考：
2022年对照六个方面个人自查
主要围绕政治、思想、学习、工作、能力、作风六个方面展开，具体问题及原因分析如下：
1. 政治方面
问题：政治理论学习不够深入，理想信念淡化，对党章党规理解不透彻。
表现：理论学习碎片化，存在实用主义倾向，缺乏系统性。
2. 思想方面
问题：思想觉悟不高，党员先锋模范作用发挥不足。
表现：存在“普通群众”心态，面对困难时缺乏斗争精神，担当意识弱化。
3. 学习方面
问题：理论修养不足，学习内容片面化。
表现：依赖碎片化学习，对党的创新理论钻研不深，学用结合能力弱。
4. 工作方面
问题：工作方法灵活性不足，创新意识不强。
表现：按部就班执行任务，面对复杂问题时缺乏变通，存在畏难情绪。
5. 能力方面
问题：攻坚克难能力不足，专业素养需提升。
表现：对政策掌握不全面，解决群众急难愁盼问题的办法少。
6. 作风方面
问题：自我要求放松，纪律约束不严。
表现：存在“老好人”思想，对分管领域监督管理宽松软。
整改方向：加强理论学习系统性，强化宗旨意识，创新工作方法，严格纪律约束，提升攻坚能力。
2023年六个对照个人剖析材料
2023年材料通常以“六个带头”或“六个方面”为框架，结合党的二十大精神，问题更聚焦政治站位、廉洁自律、从严治党等：
1. 政治建设
问题：政治站位不高，对“两个确立”理解不深刻。
表现：理论学习存在形式主义，贯彻决策部署时结合实际不够紧密。
2. 廉洁自律
问题：廉政教育常态化不足，日常监督不到位。
表现：对基层干部纪律约束不严，存在“八小时外”监管盲区。
3. 作风建设
问题：服务群众意识淡化，调研“走马观花”。
表现：基层减负落实不力，对干部心理疏导和生活关怀不足。
4. 担当作为
问题：创新意识和斗争精神不足。
表现：面对改革任务求稳怕乱，工作标准“只求过得去”。
5. 全面从严治党
问题：主体责任压得不实，压力传导层层递减。
表现：对党建与业务融合思考不足，考核结果运用不充分。
6. 能力本领
问题：专业素养与新时代要求有差距。
表现：对新发展理念贯彻不坚决，数字化转型等新领域知识储备不足。
整改方向：深化理论武装，强化宗旨意识，提升创新能力，压实党建责任，加强廉洁自律。
通用写作建议
1. 问题查摆：结合具体岗位职责，避免空泛。例如，基层干部可聚焦“群众服务实效”，领导干部需突出“管党治党责任”。
2. 原因剖析：从主观思想、党性修养、作风建设等角度切入，避免将问题与原因混淆。
3. 整改措施：明确时限和量化指标，如“每月参加支部学习2次”“牵头解决3项群众诉求”等。
如需完整范文或具体领域（如教育、国企）的对照材料，可参考网页中标注的专题链接或模板范例。
