以下是关于劳动合同书打印样本及劳务合同电子版免费下载的整理信息，结合多个来源的官方或通用模板提供参考：
一、劳动合同书打印样本
1. 通用劳动合同范本
主要内容：包括合同期限、工作内容、工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）、劳动报酬（月工资/计件工资等）、社会保险、解除与终止条款等。
来源：人力资源社会保障部发布的示范文本，适用于大多数用人单位。
下载链接：[深圳市人社局劳动合同示范文本]（含通用版、劳务派遣版、简易版）。
2. 详细版劳动合同样本
特点：包含试用期规定、岗位调整、保密条款、违约责任等细节。例如：
试用期最长不超过6个月，工资不得低于约定标准的80%。
劳动者解除合同需提前30日书面通知，特殊情况下可随时解除（如未支付工资、未缴纳社保等）。
参考模板：[劳动合同书打印样本8篇]（含固定期限、无固定期限模板）。
3. Word格式模板
适用场景：可直接编辑的劳动合同模板，涵盖岗位职责、工时制度、工资支付方式等，支持个性化修改。
下载建议：选择带有“劳动法”“劳动合同法”合规条款的版本，避免法律漏洞。
二、劳务合同电子版免费下载
1. 通用劳务合同范本
核心条款：明确工作内容、劳务报酬支付（按项目/月结算）、双方责任、保险约定（一般劳务关系不含社保）、争议解决等。
示例条款：
乙方需完成指定工作任务（如工程承包、物流服务等），甲方按约定支付费用。
劳务关系与劳动关系的区别：劳务合同不强制要求社保，适用《民法典》而非《劳动法》。
2. 简易劳务合同模板
适用场景：短期项目合作、临时用工等。例如：
工程承包中的打更工、物流服务合作等。
明确工作时间和地点、违约责任（如未完成任务的赔偿）。
下载链接：[2022最新劳务合同范本]（含电子版）。
3. 行业专项模板
会计劳务合同：针对财务岗位的劳务协议，明确保密义务、工作交接等。
物流服务合同：涉及货物运输责任、代收款管理等条款。
三、注意事项
1. 法律合规性：
劳动合同必须包含《劳动法》规定的必备条款（如社保、工时、报酬），而劳务合同需遵循《民法典》。
签订前核对双方信息（如统一社会信用代码、身份证号）是否完整。
2. 免费下载渠道：
官网（如地方人社局）提供权威模板。
法务平台（如法大大）发布的最新示范文本。
3. 签订流程：
使用蓝/黑色签字笔填写，双方签字盖章后各执一份。
劳务合同需明确工作成果验收标准，避免纠纷。
以上模板可根据实际需求调整内容，建议下载后结合当地劳动法规或咨询专业律师完善条款。
