一、自我批评常见问题
1. 理论学习不扎实
学习主动性不足，存在“急用先学”的实用主义倾向，缺乏系统性深度思考。
对政策理解浮于表面，理论联系实际能力弱，导致工作思路受限。
2. 工作作风需改进
存在形式主义倾向，如应付检查、重部署轻落实，创新意识不足。
服务群众不够主动，下基层调研少，对群众需求了解不深入。
3. 担当意识待加强
面对困难有畏难情绪，缺乏迎难而上的干劲，存在“等靠要”思想。
对分管工作督导不细致，依赖上级指示，主动解决问题能力不足。
4. 纪律要求不严
自我约束松懈，偶有懒散现象，艰苦奋斗精神有所淡化。
批评他人时顾虑情面，不敢直面问题，民主评议流于形式。
二、改进措施与努力方向
1. 强化理论武装
制定学习计划，每日固定时间学习政策理论，结合工作实际撰写心得，提升政治素养。
2. 改进工作方法
深入基层调研，每周至少与群众交流一次，建立问题台账并跟踪解决。
创新管理机制，如在业务中引入数字化工具，提升服务效率。
3. 增强责任担当
设立个人目标清单，每月公开进度，接受监督，破除“躺平”心态。
主动认领难点任务，带头攻坚，如推动危桥改造、环境整治等民生工程。
4. 严明纪律作风
定期开展自我检视，对照党章党规找差距，参加廉政警示教育。
在组织生活中直言不讳，对同事工作问题及时提醒，增强党内监督实效。
三、简短范例
自我批评：
1. 理论学习碎片化，未有效指导实践；
2. 创新意识不足，工作标准不高；
3. 联系群众少，解决问题效率低。
改进方向：
1. 每日学习30分钟理论，结合业务撰写案例分析；
2. 每月提出1项创新建议并推动落实；
3. 每周走访群众2次，建立“问题-解决”反馈机制。
以上内容综合了多个来源的典型问题与整改措施，可根据实际情况调整具体表述。如需完整范文或更多案例，可参考网页原文。
