一、党员年终个人总结
1. 思想与理论学习
政治素养提升:深入学习党的二十大精神、党章党规及习近平新时代中国特色社会主义思想,通过"学习强国"等平台完成年度学习目标,撰写学习笔记XX篇,参与支部集中学习XX次,在党史教育活动中深化对党的初心使命理解。
意识形态强化:主动关注国内外时政热点,结合工作实际撰写心得体会,如结合乡村振兴政策分析基层服务方向,增强政治敏锐性和鉴别力。
2. 工作履职与作风建设
业务能力提升:立足岗位职责,完成XX项重点工作(如疫情防控、乡村振兴项目推进),创新工作方法(如数字化台账管理),获XX表彰/群众满意度提升至XX%。
服务群众实践:参与志愿服务XX次(如社区帮扶、政策宣讲),解决群众实际问题XX件(如协调民生工程、化解矛盾纠纷)。
3. 纪律与生活作风
廉洁自律:严格遵守中央八项规定,主动报告个人事项,抵制不良风气,在公务接待、差旅报销中做到零违规。
生活作风示范:带头践行节约环保理念(如垃圾分类、低碳出行),家庭家风建设获社区认可,积极参与文体活动促进团队凝聚力。
4. 不足与改进方向
短期目标:计划参加XX专题培训,提升XX专业技能(如数据分析、群众沟通)。
长期规划:深化理论学习系统性,建立个人整改台账,每季度向支部汇报进展。
二、党员个人查摆问题与整改措施

1. 政治理论学习方面
问题:理论学习碎片化,对"新发展理念"等政策内涵理解不深,学用结合不足。
整改:制定月度学习计划,结合业务撰写案例分析(如将"双碳"目标融入项目规划),每季度提交1篇调研报告。
2. 工作作风与担当意识
问题:攻坚克难勇气不足,对历史遗留问题存在畏难情绪;创新意识薄弱,依赖传统工作模式。
整改:建立"问题清单"台账,牵头解决XX项难点(如老旧小区改造资金筹措);参与创新案例研讨,年内提出2项流程优化方案。
3. 纪律与群众联系
问题:八小时外自我约束松懈,偶尔存在迟到早退现象;深入基层调研次数不足,对群众需求掌握不全面。
整改:安装时间管理APP监督作息,每月至少3次走访对口社区;设立"党员意见箱"收集群众诉求,季度公示解决进度。
4. 能力与先锋模范作用
问题:专业能力与数字化转型要求不匹配(如智慧党建平台操作不熟练);带动群众参与度不高。
整改:参加"数字技能提升班",结对帮扶新党员2名;策划主题党日活动(如"红色直播间"),扩大群众参与覆盖面。
三、总结与承诺
以"行胜于言"为准则,将整改措施纳入2026年个人成长计划,定期接受组织监督,力争在以下方面取得突破:
理论学习成果转化率提升30%以上;
群众诉求响应时效缩短至48小时内;
牵头完成1项创新试点项目申报。