以下是一份2024年公务员年度考核个人总结范文，结合多个参考资料整理而成，结构清晰且内容全面，供参考：
2024年度公务员考核个人总结
一、思想政治方面
始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，自觉加强党性修养。通过系统学习党的理论著作和方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上与党中央保持高度一致。积极参与第二批主题教育实践活动，撰写学习笔记3万余字，撰写心得体会5篇，政治素养和理论水平显著提升。
二、业务能力提升
1. 强化学习意识：坚持“干中学、学中干”，通过参加公务员初任培训、电子政务培训等，熟练掌握岗位所需的政策法规和实务技能，如《行政许可法》《公务员法》等，并通过考核获得优异成绩。
2. 注重实践转化：在政务服务窗口工作中，优化办事流程，全年受理群众咨询2000余次，办理行政审批事项500余件，实现“零差错”“零投诉”。参与乡村振兴重点项目调研，撰写调研报告3篇，提出可行性建议5条，其中2条被纳入地方政策。
3. 创新工作方法：牵头开发“智慧政务”小程序，实现群众“线上预约+材料预审”，减少现场等待时间30%，获市级政务创新案例表彰。
三、工作实绩与履职情况
1. 岗位职责落实：
2. 重点任务攻坚：参与疫情防控专班，统筹物资调配和疫苗接种工作，累计服务群众2万余人次；牵头完成省级文明单位创建迎检，助力单位获评“优秀”等次。
四、作风建设与廉洁自律
严守中央八项规定精神，强化廉政风险意识，全年无违规违纪行为。主动接受群众监督，参与廉政警示教育4次，签署《廉洁自律承诺书》，并定期向组织汇报思想动态。在公务接待、差旅报销等环节严格把关，节约行政成本约5万元。
五、存在的不足
1. 理论学习深度不足：对政策解读的精准性有待提高，尤其在数字经济等新兴领域缺乏系统研究。
2. 创新能力待加强：工作中习惯沿用传统方法，运用大数据分析等现代手段解决问题的意识较弱。
3. 基层调研不够深入：联系群众多停留在“解决问题”层面，对民生需求的长期跟踪和机制建设思考不足。
六、2025年改进方向
1. 深化学习：制定个人学习计划，重点研读《“十四五”公共服务规划》等政策文件，提升政策研判能力。
2. 创新实践：探索“互联网+政务服务”新模式，推动高频事项“跨省通办”，力争群众满意度提升至98%以上。
3. 强化担当：主动参与基层治理试点，建立群众诉求定期回访机制，推动形成长效解决方案。
总结：2024年是充实而富有挑战的一年，我在思想、能力、作风上均有所成长，但也清醒认识到自身短板。新的一年，将以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，立足岗位、踔厉奋发，为服务群众和推动高质量发展贡献力量。
参考资料：
不足与改进方向：
