以下为公司卫生管理制度及保洁管理制度的完整版框架与核心内容，整合了多个来源的相关规定，涵盖日常管理、职责划分、操作标准、安全规范及奖惩机制等：
一、总则
1. 目的
维护公司环境卫生，创造整洁、安全、舒适的办公及生产环境，提升企业形象与员工工作效率。
2. 适用范围
公司全体员工、保洁人员及外来访客，覆盖办公区、生产车间、公共区域（走廊、卫生间、会议室等）、绿化区域及设备设施。
3. 管理原则
“五无”标准：无裸露垃圾、无卫生死角、无积尘积垢、无异味、无蚊蝇滋生。
预防为主：通过制度约束与宣传教育，减少卫生问题的发生。
二、职责划分
1. 保洁人员职责
负责公共区域（走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的日常清洁与定期消毒。
管理垃圾分类与清运，确保垃圾袋装化、定点投放。
检查并维护清洁设备（如吸尘器、洗地机等），及时报修故障。
2. 部门/员工职责
各部门负责本区域日常卫生维护，执行“门前三包”（包清洁、包秩序、包绿化）。
员工需保持个人工位整洁，禁止在公共区域乱丢垃圾、堆放杂物。
三、工作标准与操作流程
1. 公共区域清洁
地面：每日拖扫2次，大理石地面每月抛光打蜡1次，雨天增设防滑垫及警示牌。
玻璃/不锈钢：每周擦拭2次，使用专用清洁剂，确保无手印、水渍。
卫生间：
频次：每小时巡视清洁1次，每日全面消毒4次。
标准：洗手液、纸巾及时补充，便池无污渍、无异味。
会议室/办公室：会议结束后立即清理，桌椅归位，地毯每日吸尘。
2. 生产车间清洁
设备与物料：每日擦拭设备表面，物料分类摆放，托盘、工具定置管理。
废弃物：分类存放（如废活性炭、废弃包装袋），按指定路线清运。
3. 食堂卫生管理
操作规范：生熟食品分区处理，餐具执行“一洗二清三消毒”，剩菜存放不超过24小时。
人员要求：持健康证上岗，穿戴工作服帽，定期接受卫生培训。
四、安全管理
1. 高空作业：超过2米需使用稳固梯凳，禁止单脚站立。
2. 用电规范：湿手不得接触电源，设备使用前检查线路。
3. 化学品管理：清洁剂分类存放，易燃品远离火源。
五、检查与奖惩制度
1. 检查机制
日常巡检：保洁领班每日抽查，记录问题并整改。
月度评分：行政部联合各部门评分，结果与绩效挂钩。
2. 奖惩措施
奖励：连续3月评分达标者给予奖金或表彰。
处罚：
乱丢垃圾、堆放杂物：罚款50-100元。
清洁不达标累计3次：警告或辞退。
六、附则
1. 清洁用品管理：工具按区域专用（如卫生间抹布与办公室分开），定点存放。
2. 应急预案：制定突发污染（如化学品泄漏）处理流程，定期演练。
3. 制度修订：每年根据执行情况修订，经总经理审批后生效。
引用来源：
日常操作标准参考；
安全管理条款整合自；
检查与奖惩机制依据。
注：以上内容可根据企业实际情况调整，建议结合具体需求细化执行细则。
