以下是劳动合同书模板及劳工合同书样本的通用框架和核心条款，结合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及官方示范文本整理，供参考使用：
劳动合同书（通用模板）
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（劳动者）：____________________________
签订日期：______年______月______日
一、劳动合同期限
1. 固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期______个月（试用期不得超过法定上限）。
2. 无固定期限：自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3. 以完成一定任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成时终止。
二、工作内容与地点
1. 岗位职责：乙方担任______岗位，工作内容为______，工作地点为______。
2. 岗位调整：甲方可根据生产经营需要与乙方协商一致调整岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假
1. 工时制度：标准工时制（每日8小时，每周40小时）、综合计算工时制或不定时工作制（需经劳动行政部门批准）。
2. 加班与休假：甲方安排加班应支付加班费或补休；乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。
四、劳动报酬
1. 工资标准：试用期工资不低于转正后工资的80%，且不低于当地最低工资标准；转正后工资为______元/月（或计件工资）。
2. 支付方式：每月______日前以货币形式支付上月工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利
1. 社会保险：甲乙双方依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，个人部分由甲方代扣代缴。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的补充保险（如商业保险）、住房补贴、绩效奖金等（根据实际情况约定）。
六、劳动保护与职业危害
1. 安全条件：甲方提供符合国家标准的劳动条件及防护用品，定期进行职业健康检查（涉职业病岗位）。
2. 培训责任：甲方对乙方进行岗位技能、安全操作及规章制度培训。
七、合同的变更、解除与终止
1. 协商解除：双方协商一致可解除合同。
2. 单方解除：
3. 合同终止：合同期满、乙方退休、死亡或法律规定的其他情形。
八、违约责任与争议解决
1. 违约金：仅限服务期协议或竞业限制（法定情形）。
2. 争议处理：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可向法院起诉。
九、其他条款
1. 保密义务：乙方离职后仍需保守商业秘密，违约需赔偿损失。
2. 合同份数：甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
注意事项
1. 合法性：合同内容需符合《劳动合同法》规定，不得约定扣押证件、担保等违法条款。
2. 书面形式：必须采用书面形式，双方签字盖章后生效。
3. 行业模板：建筑、餐饮、家政等行业可根据需求选择专项模板（如网页75提供的400+行业模板）。
参考来源
如需电子版模板，可访问官方平台（如人社部网站）或合规法律服务平台获取可编辑的Word文档。
