以下是安全生产责任书及安全目标责任书的通用范本，结合了多行业标准要求，供参考使用。撰写时需根据企业实际情况调整具体条款，并符合《安全生产法》等法规要求。
安全生产责任书范本
（适用于企业主要负责人与部门/项目负责人签订）
一、安全生产方针
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，杜绝重特大事故，减少一般事故，确保安全生产目标实现。
二、安全生产目标
1. 事故控制目标
工亡、重伤、重大火灾/爆炸事故为零；
一般轻伤事故频率≤0.5‰；
重大设备事故、交通事故、环境污染事故为零。
2. 管理目标
隐患整改率≥98%，重大隐患监控率100%；
安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%；
应急预案演练每年≥2次。
三、责任内容
1. 责任方职责
制定并落实安全生产规章制度和操作规程；
组织安全教育培训，开展风险分级管控和隐患排查治理；
保障安全投入，配备劳动防护用品及应急物资；
及时报告事故并配合调查，落实整改措施。
2. 考核要求
定期召开安全生产会议（每月至少1次），留存记录；
签订岗位安全责任书至班组/员工，实施“一岗双责”；
接受上级安全检查，整改问题闭环管理。
四、考核与奖惩
1. 评分标准
总分100分，按目标完成度评分（如隐患整改率、培训覆盖率等）；
得分≥90分通报表扬并奖励；得分<70分通报批评并处罚。
2. 一票否决情形
发生工亡或重大责任事故；
瞒报事故或整改不力导致严重后果。
五、附则
1. 责任期限：自签订之日起至次年12月31日；
2. 本责任书一式两份，双方各执一份，存档备查。
安全目标责任书范本
（适用于部门与员工/岗位签订）
一、安全目标
1. 岗位职责目标
遵守操作规程，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）；
参与安全培训及应急演练，掌握岗位风险及应急处置措施；
及时报告隐患，正确使用防护设备。
2. 量化指标
隐患自查率100%，整改率100%；
设备/工具日常检查合格率≥95%。
二、考核细则
1. 奖励条款
发现重大隐患或避免事故，奖励200-1000元；
年度安全考核优秀者优先评优。
2. 处罚条款
违规操作导致轻微事故，罚款50-500元；
造成经济损失≥1万元或人员伤害，按公司制度追责。
三、责任期限与签署
期限：20XX年1月1日—20XX年12月31日；
员工签字确认：__________ 部门负责人签字：__________。
注意事项
1. 法律依据：需符合《安全生产法》《消防法》及地方条例，明确责任追溯机制；
2. 个性化调整：根据行业特点（如化工、建筑、物业）补充专项条款（如有限空间作业、危化品管理）；
3. 附件参考：可附《岗位风险清单》《隐患排查表》等工具，增强可操作性。
更多细分岗位（如项目经理、班组长、特种作业人员）的定制化范本，可参考行业标准文件或咨询专业机构。
