现场管理制度（安全生产管理制度）是保障施工安全的核心框架，结合国家规范与企业实践，需涵盖以下核心内容：
一、安全管理责任体系
1. 责任划分
实行“全员参与、分级管理”原则，明确项目经理为安全生产第一责任人，技术负责人、专职安全员等按职责分工负责安全技术、日常监督等。
班组负责人需落实班前安全交底，监督作业规范，及时消除隐患。
2. 组织机构
设立安全生产委员会或领导小组，配备专职安全管理人员。例如，危险性较大的工程需独立设置安全部门，并确保专职人员持证上岗。
二、安全教育培训制度
1. 三级教育
新员工须经过公司、项目部、班组三级安全教育，累计培训不少于30小时，内容涵盖法规、操作规程及应急措施。
2. 专项培训
特种作业人员（如电工、焊工）需通过专业培训并持证上岗，定期复训。
3. 日常教育
通过安全例会、案例分析、应急演练等形式强化安全意识，尤其针对季节性风险（如防暑、防汛）进行针对性培训。
三、安全检查与隐患排查
1. 检查流程
日常巡检：专职安全员每日巡查，重点检查设备、防护设施及作业行为。
专项检查：针对脚手架、临时用电、起重机械等高风险环节开展。
三定原则：发现隐患后“定人、定期限、定措施”整改，并跟踪复查。
2. 记录与报告
检查结果需详细记录，隐患整改通知单需明确责任人和期限，重大隐患需停工整改并上报。
四、现场安全技术措施
1. 防护设施
高处作业须设置安全网、防护栏杆，四口（楼梯口、电梯井口等）须封闭或警示。
临时用电执行TN-S系统，实行三级配电、两级保护，严禁私拉乱接。
2. 危险作业管理
动火作业需审批并配备灭火器材；起重机械、脚手架等需编制专项方案并验收合格。
3. 化学品与消防
危险化学品须专库存放，禁止与易燃物混存；现场配备足量消防器材并定期检查。
五、应急预案与事故处理
1. 预案制定
针对火灾、坍塌、中毒等事故制定专项应急预案，明确应急组织、疏散路线及救援流程。
2. 应急演练
每半年至少组织一次综合演练，重点检验人员响应和设施有效性。
3. 事故处理
事故发生后立即启动预案，保护现场并上报，调查原因后落实整改措施，追究责任。
六、安全奖惩与监督
1. 激励机制
对发现重大隐患或遵守安全规范的个人/班组给予表彰或物质奖励。
2. 处罚措施
违章操作、未佩戴防护用品等行为按情节处以罚款、停职等处分，严重者追究法律责任。
七、合规性要求
遵循国家标准（如《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》GB 55034-2022），确保制度与最新法规一致。
引用来源：以上内容综合自《建筑施工安全检查标准》、企业安全生产管理制度及国家标准等规范，具体实施需结合项目实际调整。
