在简历中撰写特长与兴趣爱好时，需结合岗位需求，突出与职业相关的技能和性格优势，同时通过具体化描述增强说服力。以下是结合要求的总结和建议：
一、撰写原则与技巧
1. 围绕岗位需求
根据应聘职位调整内容，突出匹配度。例如：
2. 具体化描述，避免笼统
3. 用数据或成果佐证
4. 弱项不写，强项求精
选择2-3项核心特长，避免堆砌。例如：“精通Photoshop（3年设计经验）”“数据分析（熟练使用SQL、Tableau）”。
5. 性格特质转化为优势
若无明显特长，可将性格特点与岗位需求结合：
二、100字参考模板
示例（应聘新媒体运营岗）：
> 特长：
> 兴趣爱好：
三、需避免的误区
1. 不相关爱好：如应聘程序员写“擅长编织”。
2. 虚假夸大：如虚构“钢琴十级”却无法演奏。
3. 笼统表述：如“喜欢阅读”可改为“年均阅读30本商业管理类书籍”。
4. ：如“热衷网游”可能被质疑时间管理能力（游戏公司除外）。
四、行业匹配案例
1. 销售类：写“马拉松爱好者（完赛3次全马），体现毅力与目标感”。
2. 设计类：写“手绘插画，为5个品牌设计视觉VI方案”。
3. 教育类：写“支教经历（累计服务200小时），擅长课程设计”。
通过以上方法，既能展现个人优势，又能贴合岗位需求，提高简历竞争力。更多模板可参考来源网页。
