“七讲七不讲”是中国党内政治生活中的重要原则，尤其在民主生活会和领导干部作风建设中具有指导意义。其核心是通过规范党内批评与自我批评的深度和方向，确保政治生活的严肃性和实效性。以下是具体内容及内涵分析：
一、“七讲”的具体要求
“七讲”强调在民主生活会中需坚持的正面导向，要求领导干部直面问题、深挖根源，避免形式化和表面化：
1. 既讲下级更讲本级
在分析问题时，不能仅将责任推向下级，而应聚焦本级领导班子和自身的责任，体现“刀刃向内”的自我革命精神。
2. 既讲集体又讲个人
需区分共性问题与个性问题，避免用集体问题掩盖个人责任，要求具体到人、到事，增强针对性。
3. 不讲虚的就讲实的
批评要具体化，杜绝泛泛而谈。例如，需明确时间、地点、情节、后果等细节，避免“形式主义”的虚话。
4. 讲现象更讲思想
不仅要列举问题表现，还需深挖思想根源，如个人私心、宗旨意识淡薄等，防止问题反弹。
5. 讲思想就讲深的
思想剖析要触及灵魂，不能仅停留在“学习不够”等表面原因，而应反思理想信念是否动摇、是否脱离群众等深层次问题。
6. 讲了自己还讲别人
领导干部需既开展自我批评，又对其他同志提出真诚批评，恢复党内“批评与自我批评”的优良传统。
7. 讲了以前别忘今后
在总结过去问题的需明确整改方向和具体措施，确保民主生活会成果转化为实际行动。
二、“七不讲”的负面清单
“七不讲”是民主生活会中需警惕和杜绝的倾向，主要体现为避重就轻、推诿责任：
1. 讲下级不讲本级
将问题归咎于下级部门或分管领域，回避本级领导班子和自身的责任。
2. 讲集体不讲个人
用集体问题掩盖个人失职，或以“共性问题”为借口淡化个人具体错误。
3. 讲虚的不讲实的
用空泛表态代替具体事实，如仅提到“存在官僚主义”但无实际案例支撑。
4. 讲现象不讲思想
只描述问题表象，不反思思想根源，导致整改缺乏针对性。
5. 讲浅的不讲深的
思想剖析浮于表面，如以“认识不足”搪塞，未触及党性修养不足等本质。
6. 讲自己不讲别人
仅作自我批评，不愿对他人提出意见，导致民主生活会沦为“表扬与自我表扬”。
7. 讲以前不讲今后
只谈过去问题，不制定整改计划，使会议流于形式。
三、实践意义与延伸要求
“七讲七不讲”不仅适用于民主生活会，也是领导干部日常作风的重要准则：
1. 强化政治纪律
结合新疆等地斗争经验，要求干部坚决与“两面人”划清界限，严守政治纪律，如不传播错误思想、不搞民族分裂。
2. 践行群众路线
需以陈云“讲真理不讲面子”为榜样，摒弃个人虚荣，坚持“人民利益至上”，例如在民生工作中优先解决群众实际问题。
3. 深化整改落实
对照检查材料中常见的“七个不讲”问题（如不讲政治、不讲纪律、不讲大局等），需通过制定具体整改措施，确保问题不反弹。
四、领导干部的自我提升方向
1. 增强党性修养
坚持“四个意识”，将个人政绩与党和人民的事业统一，避免“面子工程”和短期行为。
2. 锻造过硬作风
严于律己、清正廉洁，如陈云“不接不送、不请不到”的朴素作风，树立公仆形象。
3. 推动团结协作
在民族地区尤其需促进民族团结，主动联系群众、化解矛盾，筑牢社会稳定根基。
总结
“七讲七不讲”是党内政治生活的重要标尺，旨在通过规范批评与自我批评的深度和方向，推动领导干部直面问题、真抓实干。其实质是通过刀刃向内的自我革命，维护党的先进性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
