（结合多篇范文及岗位职责，述职报告需包含以下要点）
1. 工作职责概述
负责公司全面财务核算，监督执行国家财税法规及企业财务制度。
主导预算编制与执行，优化资金配置，参与重大经营决策的财务分析。
完善内部控制体系，防范财务风险（如资金安全、税务合规、资产清查）。
2. 主要工作成绩
会计核算与报表管理：完成月度/年度财务报表编制，确保数据准确合规；推动ERP系统升级，提升核算效率。
预算与成本控制：制定年度预算方案，监督执行偏差分析，实现成本压缩目标（如某案例中成本降低10%）。
税务管理：优化纳税筹划，完成税务稽查应对，年度节税金额达XX万元。
团队建设：组织业务培训，提升团队专业能力（如通过案例分享解决新会计准则应用难题）。
3. 存在问题与改进方向
沟通协作不足：跨部门协作效率待提升，需建立定期业务对接机制。
风险预警滞后：需加强财务数据分析的前瞻性，完善现金流预测模型。
制度执行偏差：部分流程（如费用报销）存在执行不严，需强化内控检查频率。
4. 未来工作计划
数字化转型：推动财务共享中心建设，实现业财一体化。
合规深化：针对最新财税政策（如增值税改革）开展全员培训。
管理会计赋能：搭建经营分析模型，支持战略决策（如投资回报率测算）。
二、主管会计岗位职责及工作内容
（综合岗位说明书及招聘要求）
1. 核心职责
财务核算与报表：审核原始凭证，编制记账凭证；主导月度结账及合并报表，确保勾稽关系准确。
税务管理：负责纳税申报、发票管理、税务稽查应对，优化税收筹划方案。
预算与成本控制：编制年度预算，监控执行差异，提出成本优化建议。
资产与资金管理：组织固定资产盘点，监督资金收支安全，协调融资与授信业务。
内控与合规：制定财务管理制度，检查流程执行情况，防范操作风险。
2. 关键工作内容
日常操作：
审核费用报销单据，确保合规性。
核对银行流水，编制余额调节表。
维护供应商/客户往来账目，跟踪应收账款回款。
专项任务：
配合审计工作，提供财务资料及解释。
参与业务合同评审，评估财务条款风险。
设计财务分析模板（如毛利率分析、现金流预测）。
3. 能力与素质要求
专业资质：需持有中级会计职称，CPA/CMA优先。
技能要求：熟练使用财务软件（如用友、SAP）、Excel高级函数。
软性素质：具备风险敏感度、跨部门沟通能力及团队管理经验。
三、参考模板与资源
1. 述职报告模板：可参考网页1、57、69的范文结构，结合具体数据（如“年度节约成本XX万元”）增强说服力。
2. 岗位说明书：网页49、51、63提供了详细的职责清单，可适配企业实际需求调整。
3. 行业工具：推荐使用财务分析模型（如杜邦分析法）和自动化工具（如Power BI）提升效率。
如需具体案例或模板全文，可进一步查阅来源网页。
