以下是一个通用的行业保密协议模板，整合了多个法律来源及行业惯例，适用于企业与员工、合作伙伴之间的保密约定。模板内容覆盖核心条款，包括定义、保密范围、义务、期限、违约责任等，可根据具体行业需求调整：
保密协议
甲方（披露方）： ____________________
地址： ____________________________
法定代表人： ______________________
乙方（接受方）： ____________________
地址/身份证号： ____________________
鉴于甲乙双方因合作需要，甲方将向乙方披露保密信息，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《劳动合同法》等法律法规，达成如下协议：
一、保密信息的定义与范围
1. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：
2. 例外情形：以下信息不属于保密范围：
二、保密义务
1. 乙方承诺：
2. 限制措施：
三、保密期限
1. 期限：自本协议签署之日起至保密信息进入公知领域或甲方书面通知解密之日止，最长不超过____年（建议不超过5年）。
2. 离职后义务：若乙方为员工，离职后仍需履行保密义务，直至保密期限届满。
四、知识产权与返还义务
1. 归属：乙方因履行职务产生的知识产权（如专利、著作权）归甲方所有。
2. 返还或销毁：合作终止时，乙方须返还或销毁所有保密信息载体（含复印件、电子备份）。
五、违约责任
1. 违约金：若乙方违约，需支付违约金______元（建议根据涉密程度约定具体金额）。
2. 赔偿损失：甲方实际损失（包括直接损失、维权费用等）超出违约金部分，乙方需另行赔偿。
3. 其他责任：构成犯罪的，甲方有权移交司法机关处理。
六、竞业限制（可选条款）
1. 范围：乙方离职后____年内不得从事与甲方业务相同或竞争的工作，地域限于____。
2. 补偿金：甲方按月支付乙方离职前月平均工资的____%（通常30%-50%）作为补偿。
七、争议解决
1. 协商：争议优先通过友好协商解决。
2. 仲裁/诉讼：协商不成，提交______仲裁委员会仲裁或向甲方所在地法院提起诉讼。
八、其他条款
1. 独立性：部分条款无效不影响其他条款效力。
2. 生效条件：本协议自双方签字/盖章之日起生效，一式两份，各执一份。
甲方（盖章）： ____________________
授权代表签字： __________________
日期： __________________________
乙方（签字）： ____________________
日期： __________________________
注意事项
1. 行业适配：技术类企业可细化技术秘密条款（如源代码保护），销售类企业需强化保护。
2. 法律合规：竞业限制期限最长不超过2年，且需明确补偿金支付方式。
3. 附件补充：可附《保密信息清单》列明具体涉密内容，增强可操作性。
建议根据具体业务需求咨询专业律师完善条款，确保法律效力。
