以下为党员一对一谈心谈话记录的通用模板及参考内容，综合多篇案例整理而成，适用于2024-2025年党建工作场景：
党员谈心谈话记录模板
时间：2025年X月X日
地点：XX党支部会议室/办公室
谈话人：党支部书记/委员（职务）
谈话对象：XX（性别、年龄、部门及职务）
记录人：XX（或由谈话人兼任）
谈话内容要点
1. 思想与学习情况
谈话人：结合主题教育要求，谈谈近期理论学习收获。
谈话对象：
学习重点：如习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大会议精神、《党章》等。
具体收获：如“通过系统学习，提升了政治理论素养，增强了运用理论指导实践的能力”。
存在问题：如“学习深度不足，存在应付式学习现象”。
2. 工作与自我剖析
谈话人：结合岗位职责，分析工作成效与不足。
谈话对象：
工作亮点：如“推动完成重点项目，发挥党员先锋模范作用”。
主要问题：
思想层面：如“攻坚克难精神不足，面对复杂问题缺乏创新思路”。
实践层面：如“服务群众不够细致，工作标准执行不严”。
3. 整改方向与措施
谈话对象：
学习整改：如“制定学习计划，深化理论联系实际，提升解决复杂问题的能力”。
作风改进：如“强化责任担当，深入基层调研，优化服务流程”。
创新意识：如“探索数字化党建模式，提高工作效率”。
4. 互相批评与建议
谈话人：主动征求对方意见，如“我在工作中是否存在形式主义倾向？”
谈话对象：提出具体建议，如“建议加强班子理论学习统筹，增强团队协作机制”。
参考案例
案例1：理论学习深度不足
谈话人：你在学深悟透党的理论上还有哪些不足？
谈话对象：
“对党的创新理论理解停留在表面，缺乏系统性钻研，导致理论指导实践效果不明显。今后将通过专题研讨、案例学习等方式深化理解。”
案例2：担当精神需强化
谈话人：你在工作中如何体现党员担当？
谈话对象：
“虽能完成任务，但面对急难险重任务时存在畏难情绪。下一步将主动认领攻坚项目，带头组建突击队。”
案例3：服务群众待优化
谈话对象自我批评：
“窗口服务存在态度生硬问题，未充分换位思考。计划引入群众满意度评价机制，每月开展服务培训。”
注意事项
1. 记录规范：
对话需以问答形式呈现，语言简洁具体，避免空话套话。
问题整改需明确时间节点和量化指标，如“每月开展2次基层调研”。
2. 谈话技巧：
以开放式问题引导，如“你认为支部工作有哪些改进空间？”
注重双向沟通，书记需主动接受党员批评。
3. 后续跟踪：
建立问题台账，定期回访整改情况。
以上内容综合了多篇规范案例，可根据实际场景调整。如需完整模板，可参考网页1、24、50中的详细记录结构。
