党建工作简报;派出所党建工作简报

在新时代基层治理体系中，公安机关通过党建引领警务创新已成为提升社会治理效能的核心路径。近年来，全国多地派出所将党建工作简报作为重要载体，通过“党建+警务”模式实现组织力与战斗力的深度融合。据统计，采用系统化党建工作的派出所，其辖区刑事警情年均降幅达30%以上，群众满意度普遍突破95%。这种以红色引擎驱动平安建设的实践，正在重塑基层治理新格局。

一、强化思想根基

思想建设是党建工作的灵魂。莱西市公安局院上派出所通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，使党员民警年均参与理论学习达48课时，红色教育基地参访实现100%覆盖率，有效筑牢政治忠诚。平凉市公安局建立的“党建红+公安蓝”品牌，更将意识形态风险防控纳入支部考核体系，通过“三层四级”责任体系确保队伍纯洁性。

在实践层面，天等县城关派出所创新开展“政治生日”制度，通过重温入党誓词、赠送红色书籍等方式强化身份认同。数据显示，该所党员民警主动请战急难险重任务的比例较非党员高42%，印证了思想引领对行为驱动的显著作用。

二、深化基层治理

网格化警务管理是党建与业务融合的典范。广西凭祥市“超阳”警务室构建“1+3+N”网格体系，将108名社区党员纳入治安信息员队伍，形成“楼长+保安员+安全员”三级联防。这种模式使矛盾纠纷化解率提升至98.5%，较传统方式提高26个百分点。

陇南礼县公安局的实践更具代表性：通过设立党员责任区，将辖区划分为5个管理网格，明确党员包干治安巡逻、隐患排查等12项职责。量化考核显示，党员责任区的刑事发案率较非责任区低38%，凸显组织嵌入对治理效能的放大效应。

三、创新服务模式

窗口服务的提质增效是检验党建成效的重要维度。院上派出所设立“党员示范岗”，推行“亮身份、做表率”行动，使户籍业务办理时限压缩62%，群众投诉率下降至0.3%。凭祥市公安局则创新“微信接单”模式，通过线上预审材料为群众减少跑腿次数达75%。

在特殊群体关怀方面，天等县城关派出所的“护学公交”项目具有示范意义。通过党建联盟协调交通部门，为1154名留守儿童开通专线，使交通事故发生率下降91%。这种精准服务体现了党建工作的民生温度。

四、智慧安防建设

智慧安防系统的深度应用，使党建优势转化为技术红利。龙岩社区通过“数字平安”平台实现车辆轨迹追踪和异常行为预警，2022年刑事警情同比下降50%。这种“人防+技防”的融合，标志着基层治理进入智能治理新阶段。

五、队伍素质提升

人才培育机制创新是可持续发展的关键。平凉市公安局建立“老带新”捆绑机制，新警业务考核优秀率从63%提升至89%。莱西市局推行的“五岗同创”活动，使党员民警在破案能手、社区采集等专项评比中获奖人次增长3倍。

廉政建设方面，院上派出所的“三层四级”监督体系成效显著。通过季度廉政风险排查，民警违纪问题发生率下降至0.2%，印证了制度约束对队伍纯洁性的保障作用。

总结与展望

实践证明，党建工作简报不仅是制度落实的记录载体，更是警务创新的催化剂。当前仍存在三方面提升空间：一是智慧党建平台建设需加快，二是跨区域党建联盟尚未形成规模效应，三是青年党员作用发挥机制有待完善。未来研究可聚焦于党建大数据分析模型的构建，以及“党建+区块链”在警务监督中的应用探索。

基层公安机关应以党的二十大报告为指引，持续深化“党建红”引领“警察蓝”的实践路径，通过标准化建设、数字化赋能、人性化服务的三维突破，打造新时代“枫桥经验”升级版，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献公安智慧。