2023年上半年，XX党支部在上级党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，扎实推进各项工作。通过思想引领、组织建设、服务群众等多维度发力，支部在政治功能发挥、党员教育管理、基层治理创新等方面取得显著成效。截至6月底，共开展专题学习活动12场次，解决群众急难愁盼问题38项，党员志愿服务时长累计超2000小时，初步构建起"理论学习+实践转化"的立体化党建工作模式。
一、思想引领强根基
支部将政治建设摆在首位，创新建立"三学联动"机制（领导干部领学、专家学者导学、党员群众互学）。依托"学习强国"平台建立学分考核制度，党员日均学习积分达45分以上，较去年同期提升20%。与中国社会科学院党建研究所合作开发"新时代党员教育微课程"，通过VR技术重现党史重要场景，使理论学习生动性提升40%。
针对青年党员特点，推出"午间30分"微党课，邀请全国优秀党务工作者开展云端对话。数据显示，这种碎片化学习模式使35岁以下党员参学率从72%提升至93%。正如清华大学党建研究中心主任所指出的："数字化手段正在重构党员教育生态，关键在于实现内容精准供给与形式创新双轮驱动。"
二、组织生活提质效
严格规范"三会一课"制度执行，建立"四维评价"体系（政治性、参与度、实效性、创新性）。上半年民主生活会查摆问题整改完成率达100%，创新开展"角色互换式"组织生活，让普通党员主持党日活动，激活基层组织活力。如表1所示，通过优化组织生活方式，党员活动参与率显著提升：
| 项目 | 第一季度 | 第二季度 | 增长率 |
|---|---|---|---|
| 主题党日参与率 | 85% | 96% | +13% |
| 党课到课率 | 78% | 91% | +17% |
| 建言献策数量 | 23条 | 47条 | +104% |
推行"项目制"组织生活模式，围绕乡村振兴、基层治理等设立6个专项党小组。其中"智慧养老"党小组研发的社区服务小程序，已覆盖辖区80%老年群体，该案例入选省委组织部创新案例库。
三、服务群众见实效
建立"党员联户"机制，47名党员结对帮扶123户特殊家庭，解决实际问题58件。在老旧小区改造中，支部牵头成立"改造监督团"，推动工程问题整改率从65%提升至92%。创新"问题墙+回音壁"工作法，群众诉求办结时限压缩至72小时内。
疫情期间组建"红色代跑队"，累计服务居家隔离群众2300余人次。第三方满意度调查显示，群众对党组织服务评价达4.8分（5分制）。这印证了中央党校教授的观点："基层党组织战斗力，最终要体现在解决群众'关键小事'的能力上。"
四、作风建设树新风
开展"作风建设提升年"专项行动，建立党员"政治体检"制度。通过民主评议发现并整改"微官僚主义"问题12项，开展警示教育6场次。创新"清风茶馆"谈话机制，运用非正式沟通化解苗头性问题9起。
实施党员"先锋指数"考评，将志愿服务、创新贡献等纳入考核体系。数据显示，实行量化考核后，党员参与社区治理的主动性提升35%。特别是青年党员在数字化治理中发挥技术优势，开发的"党员积分区块链系统"获市级创新奖。
五、制度创新促发展
制定《党支部标准化建设手册》，涵盖5大类32项操作规程。建立"双培养"机制（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干），上半年发展对象中专业技术人才占比达60%。推行"党建+项目"责任制，将支部工作与业务考核深度挂钩。
创新建立"党建智库"机制，聘请高校专家、行业领军人物担任顾问。通过"问题征集-课题研究-成果转化"闭环管理，形成《新时代社区党建创新路径研究》等3篇调研报告，其中2项建议被纳入街道年度工作计划。
总结来看，上半年工作呈现三大特点：思想建设突出时代性、组织建设强化规范性、服务群众注重实效性。但存在理论学习深度不够、品牌创新力度不足等问题。建议下半年重点推进三方面工作：①构建分层分类教育体系，加强年轻党员培养；②打造"智慧党建"云平台，推动组织生活数字化转型；③建立"党建创新孵化器"，设立专项激励基金。正如习近平总书记强调的："基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。"这需要我们在守正创新中不断提升党建工作质量。
