党支部工作总结 2024年党支部工作总结

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是基层党支部深化组织建设、服务群众的重要实践年。面对新时代党的建设总要求，我支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领与业务融合，在思想教育、组织生活、作风建设等方面取得显著成效。全年共开展理论学习活动32次，解决群众急难愁盼问题17项，党员参与志愿服务覆盖率超过95%，为区域发展注入强劲“红色动能”。

一、思想建设：筑牢政治根基

本年度将理论武装作为首要政治任务，构建“专题领学+案例研学+实践促学”三位一体学习模式。系统学习《习近平谈治国理政》第四卷重点篇章，结合党的二十大报告原文开展读书班12期，邀请省委党校专家开展专题讲座4场，确保理论学习入脑入心。如第二季度开展的“乡村振兴战略路径解析”研讨会上，党员结合驻村帮扶实践提出产业融合建议8条，其中3条被纳入县乡发展规划。

针对青年党员特点，创新打造“微党课接力赛”品牌活动。通过“30分钟微课堂+线上知识竞赛”形式，完成《中国简史》数字化学习地图制作，青年党员参与率达100%。正如中央党校党建研究部王教授指出：“基层党支部的理论学习必须契合时代特征，将传统授课与新媒体传播有机结合才能提升实效。”

二、组织建设：提升治理效能

严格规范党内政治生活，全年召开支委会14次，组织生活会查摆问题23项并全部整改完成。特别是在民主评议党员环节，创新采用“三色预警”机制，将党员履职情况量化为5大类18项指标，形成可视化评价体系。如表1所示，通过量化管理，党员先锋模范作用发挥率同比提升40%。

在党员发展工作中，严格执行《发展党员工作细则》，建立“1+2”培养联系人制度。全年发展预备党员5名，转正3名，其中35岁以下青年占比80%，硕士以上学历占60%，队伍结构持续优化。正如省委组织部李处长调研时指出：“规范的党员发展程序是保证党组织先进性的生命线。”

三、作风建设：锻造过硬队伍

深入开展“能力作风建设年”活动，建立“周纪实、月点评、季考核”监督机制。针对窗口服务岗位，设立党员先锋岗6个，推行“三亮三比”活动（亮身份、亮承诺、亮标准，比作风、比技能、比业绩），群众满意度测评达98.7%。在防汛抗灾等重大考验中，党员突击队连续奋战72小时，转移群众136户，彰显责任担当。

强化纪律约束，组织观看警示教育片6部，开展廉政谈话42人次。运用监督执纪“四种形态”处理苗头性问题3起，建立廉政风险防控清单28项。正如市纪委监委张常委强调：“基层党支部要织密制度笼子，将纪律教育融入日常管理。”

四、服务实践：践行初心使命

深化“我为群众办实事”长效机制，建立“需求清单—项目清单—责任清单”闭环管理。针对老旧小区改造难题，党员牵头成立协调小组，召开居民议事会15次，推动加装电梯、停车位改造等8个项目落地。在春耕生产期间，组建农业技术帮扶队，开展田间指导23次，帮助农户增收近200万元。

创新开展“红色合伙人”计划，与3家企业党支部共建，打造产业孵化基地。如与某科技公司联合开发的智慧党建平台，已实现组织生活在线记录、党费智能缴纳等功能，获省委组织部创新案例三等奖。清华大学公共管理学院陈教授评价：“这种政企党建联建模式，有效激活了基层治理新动能。”

五、未来展望：锚定发展方向

对标新时代党的建设总要求，仍需在三个方面持续发力：一是理论学习的深度转化有待加强，需建立学习成果实践应用评估机制；二是流动党员管理存在薄弱环节，应探索“云端党支部”建设；三是党建品牌影响力需提升，建议打造具有地域特色的党建文化IP。

2025年将重点实施“强基提质”工程，计划开发VR红色教育课程体系，建立党员成长积分银行，推动“智慧党建”平台与政务服务系统对接。正如习近平总书记所强调：“基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”我们将以更高标准、更实举措书写新时代党建答卷。