2024年党支部年度工作总结与支委会工作报告
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推进“十四五”规划承上启下的重要节点。在这一年中，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建与业务深度融合，通过强化思想引领、夯实组织基础、创新工作机制，实现了党建工作质量与业务效能的同步提升。全年累计开展理论学习活动32次，组织专题调研8次，发展新党员12名，推动基层党建标准化达标率100%，为服务高质量发展提供了坚强的政治保障。
一、思想引领与理论武装
本年度党支部以“思想建设年”为主线，构建了“中心组领学+支部研学+党员自学”的三级学习体系。通过每月1次的专题党课和每季度2次的研讨交流，系统学习了《习近平谈治国理政》第四卷及党的二十大精神，组织党员干部撰写学习笔记超过200万字。例如在4月开展的“红色基因传承月”中，通过参观小岗村大包干纪念馆、重温入党誓词等活动，强化了党员的初心使命意识。
针对年轻党员思想动态，创新推出“微党课+云讨论”模式，利用企业微信平台开展线上学习竞赛，参与率达98%。特别在主题教育实践活动中，开展“四个意识”专题教育16场次，建立党员思想动态分析台账，有效解决基层思想问题23项，相关经验被上级党委作为典型案例推广。
二、组织建设与制度创新
按照《中国支部工作条例》要求，全面优化组织架构：
| 项目 | 改革措施 | 实施成效 |
|---|---|---|
| 支部设置 | 撤销5个冗余党小组，新建项目攻坚党小组 | 组织响应速度提升40% |
| 党员发展 | 推行“双培养”机制（业务骨干→党员，党员→业务专家） | 新党员中技术骨干占比达85% |
建立支部委员联系点制度，每位支委定点联系2-3个基层单位，全年解决实际问题47件。特别是在标准化建设方面，制定《党支部工作手册2.0版》，细化12类62项操作规范，使“三会一课”达标率从82%提升至100%。
三、作风建设与廉政防控
开展“作风建设提升年”专项行动，建立“四查四改”机制：查履职尽责、查服务效能、查纪律规矩、查廉洁风险。通过第三方满意度测评显示，基层群众对支部工作满意度达到96.7分，同比上升8.5分。在廉政教育方面，组织观看《正风反腐就在身边》等专题片6次，开展重点岗位廉洁谈话82人次，排查廉政风险点35个并全部完成整改。
创新建立“党员政治体检”制度，从政治忠诚、履职能力等6个维度设置28项指标，对全体党员进行量化考核。结果显示，优秀党员占比提升至65%，基本合格党员同比下降12%。特别是在工程项目领域，通过建立“阳光采购”平台，节约成本1200余万元，实现零违纪目标。
四、党建业务融合实践
将党建工作深度嵌入生产经营，形成“党建+”工作矩阵：
- 党建+科技创新：成立党员攻关小组，突破技术瓶颈12项，申报专利8个
- 党建+安全生产：创建党员安全责任区，实现连续安全生产1800天
- 党建+乡村振兴：选派3名党员驻村帮扶，带动农户增收300万元
在抗击台风“梅花”期间，组建党员突击队连续奋战72小时，转移群众1200余人，直接挽回经济损失5000余万元，相关事迹被央视《新闻联播》报道，充分彰显了党组织的战斗力。
五、未来发展与优化方向
展望2025年，支部将从三个方面深化党建工作：
- 构建智慧党建平台，实现组织生活全程数字化管理
- 推行党员积分制考核，建立“能上能下”的动态管理机制
- 深化党建品牌创建，培育2-3个省级示范点
针对青年党员占比已达58%的新特点，计划实施“青苗培育工程”，通过导师带徒、项目历练等方式，三年内培养复合型青年骨干30名。同时建立跨支部联建机制，与高校、科研院所党组织开展技术合作，推动产学研深度融合。
2024年的实践充分证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。站在新的历史起点，XX党支部将继续以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，努力打造新时代国企党建标杆，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
