劳务派遣合同范本（核心条款）
一、合同双方信息
甲方（用工单位）：
名称/地址/法定代表人/联系方式
乙方（劳务派遣单位）：
名称/地址/法定代表人/联系方式
丙方（派遣员工）：
姓名/身份证号/住址/联系方式
二、派遣事项
1. 岗位与工作内容
派遣岗位：明确具体岗位及职责（如技术岗、服务岗等）。
工作地点：根据甲方需求调整，需提前书面通知乙方和丙方。
2. 派遣期限
合同期限：自____年__月__日至____年__月__日，试用期__个月。
合同顺延：若新增派遣员工，合同期限自动顺延。
三、薪酬与福利
1. 工资构成
基本工资：试用期__元/月，转正后__元/月。
加班费/津贴：按国家规定支付，甲方提供工资清单，乙方代发。
2. 社会保险
乙方负责为丙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，缴费基数按地方规定执行。
四、双方权利义务
1. 甲方责任
提供安全劳动条件，发放劳保用品，承担工伤事故的法律责任。
按时支付服务费（含社保费用），每月确认用工人数后结算。
2. 乙方责任
与丙方签订劳动合同，处理工伤申报、档案管理及争议调解。
定期提供政策咨询，协调甲方与丙方的用工问题。
五、合同解除与终止
1. 可解除情形
丙方严重违纪、失职，或试用期不符合录用条件，甲方可退回。
丙方患病医疗期满不能工作，或经培训仍不胜任，需提前30日通知。
2. 经济补偿
非因丙方过错解除合同的，甲方需支付经济补偿金，标准按《劳动合同法》执行。
六、其他条款
1. 争议解决
协商不成时，向合同签订地法院提起诉讼。
2. 合同备案
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
电子版免费下载途径
1. 平台
人社部官网：可获取《劳动合同（劳务派遣）》示范文本（网页1附件）。
地方人社局网站：如衡阳市人社局提供范本下载链接（网页48）。
2. 第三方平台
e签宝：提供在线模板编辑及电子签名服务，支持免费生成合同（网页17）。
法大大平台：网页32提供2022版劳务合同范本，可下载后修改使用。
3. 注意事项
确保合同内容符合《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等最新法规。
电子签名需满足《电子签名法》要求，推荐使用权威平台签署以保障法律效力。
附：合同模板核心差异对比
| 条款 | 版（网页1） | 企业版（网页44） | 2025新版（网页58） |
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| 试用期规定 | 未明确 | 可约定1-2个月 | 明确最长6个月 |
| 社保责任 | 乙方全责 | 甲乙协商分担 | 乙方全责，甲方支付费用 |
| 争议解决 | 未细化 | 协商或诉讼 | 优先仲裁，后诉讼 |
建议：根据实际用工需求选择模板，重点关注派遣期限、社保缴纳、解除条款的合法性。签署前建议咨询专业律师或通过人社部门热线（12333）核实。
