在新时代共青团事业蓬勃发展的浪潮中，某高校团支部以"全国五四红旗团支部"创建为契机，形成了思想引领有深度、组织建设有力度、服务青年有温度的鲜明特色。该支部连续三年获得校级"十佳团支部"称号，培养出省级优秀共青团员3名，志愿服务总时长突破5000小时，在思想引领、组织建设、服务实践等方面形成了可复制的先进经验，成为新时代基层团组织建设的生动典范。
一、思想引领筑根基
该支部构建"理论研学+实践体悟"双轮驱动模式，建立"青年大学习"积分制考核体系，实现理论学习覆盖率100%。通过"青马工程"学员领学、党史知识竞赛、红色教育基地研学等活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为青年听得懂、记得住、用得上的"青春语言"。2023年开展的"党的二十大报告青年说"微视频创作活动，累计创作作品58件，其中3件入选省级优秀网络文化作品库。
支部创新开展"行走的思政课"品牌活动，组织团员赴大别山革命老区、浦东改革开放展览馆等地开展实践教学。在井冈山革命博物馆开展的"沉浸式"主题团日活动中，团员们通过角色扮演、情景模拟等创新形式，实现思想共鸣和情感共振。这种体验式教育模式得到共青团中央调研组的肯定，相关经验被《中国青年报》专题报道。
二、组织建设强堡垒
支部严格推行"三会两制一课"标准化建设，建立"智慧团建"动态管理系统，实现组织生活出勤率98%以上。创新实施"1+1+N"团小组工作法，即1名支委联系1个团小组，带动N项特色工作。在2022年基层团组织规范化建设考核中，该支部以总分第一的成绩获评示范团支部，其制定的《团支部工作标准化手册》成为全校推广的模板文本。
实施"青苗成长计划"，建立"理论学习导师+实践成长导师"双导师制。邀请全国道德模范、行业领军人物担任校外辅导员，构建起"理论学习-技能培训-实践锻炼"全链条培养体系。近三年累计开展团干部能力提升培训36场，培养出校级"十佳团支书"2名，支委成员100%获得校级以上荣誉。
三、服务实践显担当
支部打造"青春志愿"服务品牌，建立"常规服务+专业服务+应急服务"三维体系。与社区共建"四点半课堂"，累计服务留守儿童1200余人次；组建专业化的法律援助、医疗科普等志愿服务队，在疫情防控中累计服务时长突破2000小时。2023年暑期"三下乡"社会实践中，支部申报的"乡村振兴青春行"项目获评全国优秀实践团队。
创新开展"我为同学办实事"长效机制，建立"线上诉求平台+线下服务窗口"双通道。通过"青年议事厅"收集意见建议236条，推动解决宿舍热水供应、自习室延长开放等实际问题28项。在校园民主管理实践中形成的"提案办理闭环机制"，被收录进《全国高校学生会组织改革典型案例集》。
四、创新活力促发展
支部构建"互联网+共青团"工作新格局，打造"青春直播间""云端团课"等新媒体阵地。自主研发的"团团在线"小程序实现组织关系转接、活动报名等10项功能"掌上办"，用户活跃度保持全校第一。创作的《百年团史青年说》系列短视频全网播放量突破50万，形成"线上线下同频共振"的传播效应。
实施"一团一品"创建工程，培育出"科技创新训练营""传统文化工作坊"等特色项目。在"挑战杯"竞赛中，支部成员主导的项目获得国家级奖项2项，申请专利6项。与华为公司共建的"5G创新实验室"，培养出20余名ICT领域专业人才，相关经验被教育部《高校共青团改革简报》专题刊发。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。该支部通过构建"思想引领-组织建设-服务实践-创新发展"四位一体工作体系，探索出了一条基层团组织建设的创新路径。其经验表明：只有将政治性作为灵魂、先进性作为追求、群众性作为根基，才能永葆共青团组织的生机活力。未来，建议进一步深化品牌项目内涵建设，加强青年发展需求调研，探索建立"校地企"协同育人机制，为新时代共青团事业高质量发展贡献更多智慧方案。
