以下是针对村监委会主任的“四个对照”个人检视剖析材料框架及内容参考，结合基层监督工作实际和要求中提及的典型问题及整改方向：
村监委会主任“四个对照”个人检视剖析材料
一、对照党的理论方针政策和上级决策部署
1. 存在问题
理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解碎片化，未能系统掌握乡村振兴、基层治理等政策内涵。
政策执行存在偏差，如对村级财务监督停留在表面审查，未深入核查资金使用效益是否符合惠民政策要求。
2. 原因剖析
主观上存在“重事务、轻学习”思想，参与村两委集中学习次数少，自学缺乏规划。
对政策精神理解不透，导致监督方向模糊。
3. 整改措施
制定个人学习计划，每月参加村党支部理论学习会，重点研读《中国农村工作条例》等文件。
建立监督台账，对照政策逐项核查村务公开、项目资金落实情况，形成季度报告。
二、对照党章党规和廉洁自律要求
1. 存在问题
纪律意识淡化，对村干部“微腐败”苗头性问题（如低保评议中的优亲厚友倾向）未及时提醒纠正。
自我要求不严，存在“老好人”思想，对村两委决策附和多、质疑少。
2. 原因剖析
党性锤炼不足，未能以党员标准严格要求自身监督职责。
顾虑人际关系，怕得罪人影响工作开展。
3. 整改措施
定期重温《中国纪律处分条例》，强化“监督者必先守纪”意识。
完善村监委会工作流程，对重大事项实行“事前介入—事中记录—事后评议”全流程监督。
三、对照初心使命和群众期待
1. 存在问题
联系群众不紧密，走访农户频次低，对村民反映的农田灌溉设施维护不及时等问题跟踪督办不力。
服务意识不足，调解矛盾时方法简单，未能有效化解村民积怨。
2. 原因剖析
宗旨意识弱化，未能将群众满意度作为监督工作核心标准。
缺乏群众工作技巧，依赖传统经验处理问题。
3. 整改措施
落实“每周至少走访10户”制度，建立民情反馈台账，联合村两委限期解决民生问题。
学习“枫桥经验”，邀请镇司法所指导矛盾调解，推行“阳光听证会”公开处理纠纷。
四、对照先进典型和职责要求
1. 存在问题
创新意识不足，监督手段仍以查阅账目为主，未运用数字化工具（如村级事务管理App）提升监督效率。
履职能力有短板，对集体资产租赁、工程招投标等领域的监督专业知识欠缺。
2. 原因剖析
安于现状，缺乏对标先进、争优创先的进取精神。
对新形势下农村监督工作的复杂性认识不足。
3. 整改措施
参加县级监委会主任专题培训，重点学习“三资”管理、项目审计等实务技能。
推动村务监督数字化，试点公开村集体经济收支二维码查询系统，接受全民监督。
五、整改承诺
本人将以上述问题为导向，立行立改、长期坚持，定期向村党支部和村民代表会议汇报整改进展，自觉接受党员群众监督，切实发挥村监委会在乡村振兴中的“前哨”作用。
注：材料撰写需结合具体案例，避免空泛。可参考网页33中提到的“监督村级财务39次”“调解矛盾典型案例”等实证数据，增强材料真实性和针对性。
