工厂的规章制度,厂里规章制度10条

admin82025-06-12 23:00:03

1. 考勤管理制度

  • 工作时间:每日8小时工作制,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(具体时间根据工厂安排调整)。
  • 迟到/早退:迟到一次扣5元,旷工按日工资3倍扣除,连续旷工3天或累计30天视为自动离职。
  • 打卡要求:上下班必须打卡,严禁代打卡,违者双方各罚款20元。
  • 2. 工作纪律规范

  • 禁止行为:上班时间不得做与工作无关的事(如玩手机、闲聊、吃零食等),违者记过或罚款。
  • 服从管理:员工需服从主管合理工作安排,不得顶撞或消极怠工。
  • 3. 保密与信息安全

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  • 机密保护:严禁泄露公司技术、、密码等,违者立即辞退。
  • 设备使用:非公司设备(如U盘、光盘)禁止接入内部网络,防止病毒入侵。
  • 4. 请假与休假制度

  • 病假:需提前30分钟报备,超过1天需补交医院证明;传染病需持康复证明返岗。
  • 事假/婚丧假:事假不计工资,婚假5天(晚婚加10天),丧假8天。
  • 5. 安全生产要求

  • 防火防盗:车间内严禁吸烟、携带火种,下班前关闭电源、门窗。
  • 设备操作:定期维护设备,操作前检查安全,违规操作导致事故者追责。
  • 6. 仪容仪表规范

  • 着装要求:工作期间需穿制服,禁止奇装异服;男士不留长发,女士发型整洁。
  • 7. 设备与工具管理

  • 责任到人:设备实行“谁使用谁保管”,每日清洁检查,故障及时报修。
  • 工具借用:需登记并批准,禁止私自带出。
  • 8. 环境卫生标准

  • 5S管理:工具、半成品定置摆放,禁止杂物乱堆;每日清扫,保持场地整洁。
  • 文明生产:禁止在车间饮食、乱丢垃圾,违者罚款。
  • 9. 奖惩制度

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  • 奖励:全勤奖、绩效奖金、晋升机会;举报违规行为或提出有效建议者奖励。
  • 处罚:泄露机密、打架斗殴、盗窃等严重违规行为直接开除。
  • 10. 离职与交接流程

  • 辞职申请:需提前10天提交书面申请,完成工作交接和财务清算后方可离职。
  • 自动离职:未办理手续擅自离岗者,视为放弃工资及福利。
  • 补充说明

    以上条款为工厂基础制度,实际执行中需结合《劳动合同法》及地方政策调整。具体细则可参考工厂内部文件或当地劳动部门规定。如需完整版制度模板,可查阅相关来源链接。

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