招工启事范文模板
标题
XX公司招聘启事
（或根据岗位特点设计创意标题，如“诚邀英才，共创未来——XX公司技术岗招聘”）
正文
一、公司简介
（简明扼要，突出企业优势）
例：
XX科技有限公司成立于20XX年，专注于智能硬件研发与生产，现为国家级高新技术企业，年产值超X亿元。公司拥有ISO认证、现代化生产线及完善的员工福利体系，致力于为员工提供广阔发展平台。
二、招聘岗位及要求
（核心部分需分点清晰列出）
1. 岗位名称
招聘人数：X名
岗位职责：
（分点说明工作内容）
例：
负责生产线设备操作及日常维护；
完成生产任务并确保质量达标；
参与生产工艺优化。
任职要求：
学历：初中/高中/大专及以上学历；
年龄：18-45周岁（特殊岗位可调整）；
技能：熟练操作XX设备（如数控机床）、持有电工证优先；
经验：有相关行业经验者优先，应届生可培训；
素质：吃苦耐劳、责任心强、团队协作意识佳。
2. 其他岗位
（若多岗位招聘，按相同格式列出）
三、薪资待遇
试用期薪资：X元/月（或面议）；
转正后薪资：X元/月+绩效奖金（或按计件/计时制）；
福利：五险一金、带薪年假、节日津贴、免费食宿等。
四、应聘方式
报名材料：身份证、学历证明、健康证复印件及1寸照片；
报名时间：即日起至20XX年XX月XX日；
面试地址：XX市XX区XX路XX号；
联系人：张经理，联系电话：XXX-XXXXXXXX。
落款
XX公司人力资源部
20XX年XX月XX日
招聘要求写作要点
1. 精准定位：
根据岗位性质调整要求。例如：
普工类：侧重身体素质、服从管理；
技术岗：明确专业资质（如“机械工程专业优先”）；
管理岗：强调沟通能力与经验（如“3年以上团队管理经验”）。
2. 语言规范：
使用“需具备”“优先考虑”等表述，避免模糊用语；
示例对比：
错误写法：“会电脑操作”；
正确写法：“熟练使用Office办公软件及ERP系统”。
3. 合法合规：
避免性别、地域歧视（如“限男性”需有合理依据）；
健康要求应符合岗位实际需求（如餐饮业需健康证）。
4. 突出亮点：
可加入企业特色吸引人才，如“弹性工作时间”“职业培训计划”等。
示例模板（服务业岗位）
招聘岗位：餐厅服务员
要求：
年龄18-35岁，形象端正；
初中以上学历，普通话流利；
有餐饮服务经验者优先，无经验可培训；
能适应早晚班轮岗，服务意识强。
待遇：
月薪3000-4500元+绩效提成；
提供员工餐、节日福利、年度体检。
注意事项
真实性：薪资、福利需与实际一致，避免夸大；
格式清晰：多用分项符号（如“•”或“-”），避免大段文字；
渠道适配：线上招聘可附二维码或网申链接，线下需注明地址。
通过以上模板与指南，可快速撰写符合行业规范且具吸引力的招工启事。实际应用时，建议根据企业特点灵活调整内容。
