派出所政风行风工作总结
一、组织领导与责任落实
1. 强化领导机制
成立由所长任组长的政风行风工作领导小组，明确分工，形成“一把手负总责、分管领导抓具体、全体民警共参与”的工作格局。
制定《政风行风建设实施方案》，通过专题会议部署任务，签订责任书，层层压实责任。
2. 深化思想教育
定期组织民警学习《中国廉洁自律准则》《公安机关人民警察纪律条令》等文件，强化政治意识和纪律观念。
开展廉政警示教育，通过典型案例分析、观看反腐纪录片等形式，筑牢防腐拒变思想防线。
二、重点工作成效
1. 治安管理与社会稳定
全年破获刑事案件XX起，治安案件XX起，同比分别下降15%和10%。
开展夜间巡逻和重点区域防控，安装智能监控设备，提升辖区治安防控能力。
2. 服务群众与民生保障
设立“一站式”便民服务窗口，全年受理群众咨询3000余人次，问题解决率达95%。
组织法律宣传进社区活动12场，覆盖居民2000余人次，提升群众安全防范意识。
3. 规范执法与效能提升
推行“谁办案、谁负责”的执法责任制，案件办理全程透明化，实现全年零复议、零投诉。
优化接处警流程，建立回访机制，群众对接处警满意度提升至92%。
三、自查自纠与问题整改
1. 问题梳理
通过走访群众、召开座谈会、发放问卷等形式，收集意见50余条，主要集中在：
个别民务态度需改进（占比20%）；
夜间巡逻密度不足（占比15%）；
信息化办案效率待提升（占比10%）。
2. 整改措施
针对服务意识问题：开展“微笑服务”专项培训，设立群众满意度考核指标，纳入年度评优。
针对治安短板：增加夜间巡逻警力，联合社区组建义务巡防队，覆盖治安盲区。
针对技术瓶颈：引入警务大数据平台，实现案件信息实时共享，办案周期缩短30%。
四、廉政建设与监督机制
1. 内部监督
落实“一案三查”制度，对执法流程、涉案财物管理等环节全程留痕，杜绝“关系案”“人情案”。
建立民警廉政档案，定期开展谈心谈话，全年无违法违纪案件发生。
2. 外部监督
聘请人大代表、社区代表等10名社会监督员，每季度召开评议会议，通报整改进展。
通过“网上派出所”平台公开执法信息，接受群众在线监督，累计回复留言200余条。
派出所所长政风行风述职报告
一、履职情况
1. 队伍建设
带头落实“一岗双责”，全年组织民警培训20次，参训率达100%，考核优秀率提升至85%。
推行“师徒结对”模式，帮助新警快速适应岗位，3名民警获市级“优秀政法干警”称号。
2. 改革创新
推动“智慧警务”建设，引入AI人脸识别系统，协助抓获在逃人员8名，提升侦查效率。
试点“警格+网格”融合治理模式，化解矛盾纠纷50余起，群众安全感显著增强。
二、存在不足
1. 服务细节待优化：个别窗口业务办理效率较低，群众等待时间较长。
2. 技术应用待深化：部分民警对智能设备操作不熟练，影响数据研判效率。
三、下一步计划
1. 深化便民服务：推广“网上预约”功能，减少群众排队时间。
2. 强化科技赋能：开展警务大数据专题培训，提升全警信息化应用水平。
3. 扩大社会参与：每季度举办“警营开放日”，增强群众对公安工作的理解与支持。
总结与展望
通过政风行风建设，我所实现了队伍素质、执法效能、群众满意度的全面提升。未来将继续以“规范执法、服务民生”为核心，推动派出所工作再上新台阶。
