个人辞职申请书怎么写、辞职申请书模板范文

admin52025-03-27 17:43:23

以下是个人辞职申请书的撰写要点及模板范文,结合了多个参考模板的通用结构和注意事项,帮助你规范表达离职意愿:

辞职申请书撰写要点

1. 标题

明确标注“辞职申请书”或“辞职信”,避免使用“申请”“请求”等需审批的措辞,直接表明通知性质(例如《劳动合同法》第37条规定,提前30天书面通知即可离职)。

2. 称呼

顶格书写单位负责人或直属领导的称呼,如“尊敬的XX部门领导/公司负责人”。

3. 正文结构

  • 感谢与回顾:简要感谢公司和领导提供的成长机会,概括工作期间的收获。
  • 离职原因:简明说明离职原因(如职业规划、家庭因素等),无需过度解释负面理由。
  • 离职时间:明确最后工作日(建议按劳动合同法规定提前30天通知,试用期提前3天)。
  • 交接承诺:表达愿意配合工作交接的态度,确保平稳过渡。
  • 4. 结尾与落款

    使用“此致敬礼”等礼貌用语,署名并标注日期。

    通用模板范文

    text

    辞职申请书

    尊敬的XX公司领导:

    您好!

    首先衷心感谢公司给予我的工作机会,以及在XX部门任职期间领导与同事的支持与信任。这段经历让我在专业技能和职业素养上受益匪浅,对此我深怀感激。

    因个人职业规划调整(或家庭原因/健康因素等具体理由),经慎重考虑,现向公司提出离职申请,计划于XX年XX月XX日正式离职。在此之前,我将全力完成手头工作,并配合部门做好交接事宜,确保职责顺利过渡。

    再次感谢公司和团队的理解与包容。衷心祝愿公司未来发展蒸蒸日上,各位同仁前程似锦!

    此致

    敬礼!

    申请人:XXX

    日期:XXXX年XX月XX日

    注意事项

    1. 避免法律风险

  • 离职性质应为“通知”而非“申请”,避免使用“望批准”“恳请同意”等表述,以免被认定为需协商解除合同。
  • 离职原因尽量客观中立,避免公司或同事。
  • 2. 特殊情况补充

  • 医疗/家庭原因:可附简要说明,如“因需长期照顾患病家属,无法继续全职工作”。
  • 即时离职:若因公司拖欠工资等法定原因,可引用《劳动合同法》第38条,注明“被迫解除劳动关系”。
  • 3. 电子版与纸质版

  • 通过邮件发送时,标题注明“辞职通知-姓名-部门”,正文与附件保持一致。
  • 纸质版需本人签字后递交,保留复印件或邮寄记录作为凭证。
  • 参考模板来源

    个人辞职申请书怎么写、辞职申请书模板范文

  • 规范模板结构:
  • 法律效力与措辞:
  • 邮件格式示例:
  • 根据实际需求调整内容,保持简洁专业即可。

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