社区妇联工作总结(街道妇联工作总结)

一、组织体系筑基

通过建立“街道-社区-网格”三级联动机制，吸纳退休教师、律师等专业人才组建妇联执委队伍，使基层妇联组织覆盖率提升至98%。如红星社区创新设立“楼栋妇女议事角”，将维权服务延伸至107个居民单元，实现矛盾纠纷化解响应时间缩短至24小时内。

在队伍建设方面，实施“雏雁培育计划”，全年开展《民法典》婚姻家庭编、家庭教育促进法等专题培训12期，培养出36名持证调解员。建立“巾帼人才库”收录创业能手、心理咨询师等专业人才127名，形成“半小时服务响应圈”。

二、维权网络织密

构建“线上+线下”立体维权体系，线下设立家事调解室23个，线上开通“码上维权”服务平台。典型案例显示，通过跨部门协作机制成功解决某企业孕期女职工调岗纠纷，推动签订全市首份《女职工特殊权益保护集体合同》。

针对家庭暴力等隐蔽性问题，建立“三色预警”机制，联合派出所实行分级干预。全年受理家暴投诉27件，发出《告诫书》15份，对3起恶性案件启动人身安全保护令程序，案件处置满意率达93%。

三、服务品牌创优

其中“最美家庭”寻访活动通过微电影《暖阳》等新媒体传播，累计获得网络点击量超50万次，带动辖区78%家庭参与文明创建。

四、民生关怀升温

实施“康乃馨关爱行动”，为452名困难妇女建立动态档案，链接慈善资源发放救助金38万元。创新“健康管家”服务模式，联合三甲医院开展“两癌”筛查进社区，使早期发现率提升至67%。

在家庭教育领域，打造“亲子成长营”体验基地，开展“非暴力沟通”工作坊21期。数据显示，参与家庭亲子冲突发生率下降41%，形成《家风建设指导手册》等实践成果。

五、改革效能释放

推动“数字妇联”平台建设，集成政策咨询、活动报名等12项功能模块，用户月活量突破1.2万。通过大数据分析精准识别单亲母亲、留守儿童的个性化需求，服务匹配准确率提升至89%。

建立“妇女代表常任制”，每季度组织驻室接待，全年收集意见建议237条，推动解决老旧小区母婴室改造等民生实事16项，形成“民意收集-分级办理-反馈评价”的闭环机制。