以下是关于2023年党员“六个对照”个人剖析材料的整理与分析，结合组织生活会要求，从问题查摆、原因剖析及整改措施三个方面进行阐述，供参考：
一、对照六个方面存在的问题
1. 理想信念方面
理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解停留在表面，缺乏系统性学习，存在“学用脱节”现象。
对党的历史、马克思主义科学性等理解不够深刻，面对网络负面言论缺乏敏锐辨别力和坚决抵制态度。
2. 政治纪律和政治规矩方面
存在“本位主义”倾向，工作中重局部利益轻整体利益，对上级决策部署执行不够坚决。
规矩意识不足，如考勤制度执行不严，在非正式场合传播未经核实的信息。
3. 工作作风方面
工作标准不高，存在“能过即过”思想，面对复杂问题时攻坚克难精神不足。
形式主义问题突出，如重计划轻落实，对基层调研浮于表面，解决群众实际问题能力不足。
4. 担当作为方面
责任意识弱化，存在“等靠要”思想，面对改革任务缺乏主动创新意识，尤其在非运输业发展等难点领域担当不足。
模范带头作用不突出，局限于“管好自己”，对团队整体推动力不足。
5. 组织生活方面
组织生活参与形式化，研讨发言缺乏深度，批评与自我批评“点到为止”。
党费缴纳、个人事项报告等细节执行不够严谨，存在滞后或疏漏。
6. 落实全面从严治党责任方面
“一岗双责”履行不到位，对分管领域监管不严，存在“老好人”思想，对苗头性问题未及时纠正。
廉洁自律标准降低，对艰苦奋斗作风有所动摇，存在“小节无碍”的模糊认识。
二、问题根源剖析
1. 理论学习浅表化：对党的创新理论缺乏系统钻研，满足于完成任务式学习，未能内化为政治信仰和行动指南。
2. 党性修养弱化：长期工作惯性导致自我要求放松，宗旨意识淡化，未能将“国之大者”与具体工作紧密结合。
3. 责任意识不足：面对复杂任务存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和斗争本领，导致担当作为动力不足。
4. 宗旨观念不牢：联系群众不紧密，对基层诉求调研不深入，服务群众方法单一，存在官僚主义倾向。
三、整改措施
1. 强化理论武装，筑牢信仰根基
制定系统性学习计划，重点研读党的二十大报告及《准则》《条例》，结合工作实际撰写心得体会，每月参加支部研讨交流。
定期开展党史教育，参观红色基地，强化对马克思主义科学性和中国特色社会主义必然性的理解。
2. 严守政治规矩，提升执行效能
严格执行请示报告制度，对分管工作建立台账管理，确保上级部署落地见效。
加强意识形态阵地管理，主动驳斥网络错误言论，定期组织党员开展政治纪律专题培训。
3. 改进工作作风，增强担当本领
实施“一线工作法”，每月至少深入基层调研2次，建立问题清单并限时办结，重点解决群众“急难愁盼”问题。
推行项目责任制，在难点任务中带头攻坚，建立“红黄绿”进度预警机制，提升工作标准。
4. 严肃组织生活，锤炼党性修养
规范组织生活流程，会前征集意见、会上开展批评“见人见事”、会后公示整改清单，接受群众监督。
每月与党员谈心谈话1次，针对思想动态及时引导，强化党员身份认同。
5. 压实管党责任，深化廉政建设
落实“一岗双责”，每季度召开廉政风险分析会，对重点岗位开展专项督查，完善内控机制。
带头践行勤俭作风，严控公务接待标准，主动公开个人有关事项，接受组织和社会监督。
总结
以上对照检查需结合个人实际进一步细化，重点在“学、改、做”上持续发力，通过清单式整改、项目化推进，将问题整改转化为推动工作的实效。同时建议参考《2023年组织生活会“六个方面”对照检查材料集合》及典型案例剖析，完善个人材料并提交支部审议。
