以下是关于个人辞职信及离职申请的撰写指南和模板，结合法律规范和职场经验整理而成，帮助你高效完成离职流程：
一、辞职信核心要素
1. 明确标题
2. 基本信息
3. 离职原因（可选）
4. 感谢与交接承诺
5. 落款信息
二、简短模板推荐
模板1：通用版
text
尊敬的[领导姓名]：
您好！因个人原因，本人决定于[具体日期]正式离职。感谢公司及团队的支持与培养，我将妥善完成工作交接，确保平稳过渡。祝公司前程似锦！
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
[部门]
[日期]
模板2：职业发展版
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尊敬的[领导姓名]：
基于个人职业规划调整，经慎重考虑，我计划于[日期]离职。感谢公司给予的成长机会，我将全力配合交接事宜。愿公司未来蒸蒸日上！
此致
敬礼！
[姓名]
[日期]
模板3：家庭原因版
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尊敬的[领导姓名]：
因家庭事务需长期处理，现申请于[日期]离职。感谢公司一直以来的包容与支持，工作交接已准备就绪，盼批准！
此致
敬礼！
[姓名]
[部门]
[日期]
三、注意事项
1. 避免踩雷表述
2. 保留证据
3. 交接清单
4. 离职证明
四、法律依据
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日（试用期3日）书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需公司批准。若公司拖延或克扣工资，可向劳动仲裁部门申诉。
如需进一步模板或个性化调整建议，可参考来源网页中的详细案例。
