一、工作表现鉴定（由单位/上级撰写）
1. 核心结构
2. 模板示例
> 关于XXX同志的工作表现鉴定
> XXX同志自入职以来，政治立场坚定，积极参与理论学习，主动落实党的方针政策。业务方面，主导完成XX系统升级，提升部门效率30%；在团队协作中，带领5人小组完成跨区域项目，获公司“年度创新奖”。作风上严于律己，全年无违规违纪记录。建议列为重点培养对象。
> 鉴定单位：XXX部门
> 日期：2025年X月X日
二、工作中的自我鉴定（个人撰写）
1. 核心内容
2. 模板示例
> 2024年度工作自我鉴定
> 本年度，本人深入学习贯彻党的二十大精神，立足岗位履职尽责。业务方面，完成客户签约12家，创收500万元，获评“季度销售冠军”；主导研发XX功能模块，用户满意度提升25%。学习上，通过在线课程掌握数据分析技能，但存在跨部门沟通效率不足的问题。未来将加强协作意识，参与管理培训，力争2025年业绩增长15%。
> 鉴定人：XXX
> 日期：2025年X月X日
三、注意事项
1. 数据支撑：用具体数字（如“节约成本10%”“客户满意度达95%”）增强说服力。
2. 客观真实：优缺点需平衡，避免过度夸大或避重就轻（如“虽效率突出，但细节把控待加强”）。
3. 格式规范：标题明确、分点陈述、结尾署名。
4. 语言风格：正式简练，避免口语化（如“勤勉尽责”而非“干活卖力”）。
四、扩展建议
通过以上模板和要点，可快速撰写出符合组织要求且突出个人价值的工作鉴定材料。如需具体场景调整，可进一步结合岗位特性补充案例。
