以下是2024年基层党建工作总结的要点梳理，结合多篇基层单位、社区及党组织的实践案例，综合整理如下：
一、2024年基层党建工作成效
1. 强化政治引领，筑牢思想根基
以党的二十大精神为核心，通过专题学习班、知识竞赛、线上平台（如微信公众号）等多形式深化理论学习，确保“两个维护”落实到基层实践中。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“激情干净超越”作风建设，推动党员干部在脱贫攻坚、安全生产等任务中发挥先锋作用。
2. 夯实组织基础，推进规范化建设
阵地建设：投入资金改造基层党组织活动场所，配备标准化设施，完善党建台账和制度流程，例如企业支部整改建设、社区党员活动室升级。
党员管理：严格党员发展流程，落实“公示制”“票决制”，重点培养一线骨干；加强对流动党员、困难党员的关怀帮扶。
支部活力：通过“主题党日+”活动（如“精准扶贫”“红色教育”）增强组织凝聚力，推动党建与业务深度融合，设立党员示范岗、责任区。
3. 深化作风建设，净化政治生态
开展“一聚焦三对标”专项行动，聚焦脱贫攻坚等领域查摆问题，建立整改台账并销号管理。
落实党风廉政建设责任制，通过廉政教育、案例警示、巡视巡察强化监督，严查违纪行为。
4. 创新党建方法，提升服务效能
“互联网+党建”：运用大数据、党建网站等数字化工具实现党务管理智能化，例如社区通过“定格化服务”平台精准解决民生问题。
品牌建设：打造特色党建品牌（如“亲邻社区”“书记茶话会”），结合业务需求形成示范效应。
二、存在的问题与不足
1. 理论学习实效性待提升
部分党组织存在“填鸭式”学习问题，内容缺乏针对性，党员参与积极性不高。
流动党员、非公企业党员教育覆盖率不足，理论学习流于形式。
2. 基层执行力参差不齐
少数党支部“三会一课”制度执行不规范，组织生活缺乏创新，党务干部专业能力不足。
部分企业支部阵地建设滞后，党建与业务融合度不高。
3. 党员队伍活力不足
党员老龄化严重，年轻党员发展速度较慢，先锋模范作用发挥不充分。
个别党员干部存在“庸懒散”作风，攻坚克难意识薄弱。
三、2025年基层党建工作重点方向
1. 深化理论铸魂工程
推行“情景教学”“实践锻炼”等多样化学习模式，增强理论教育的吸引力和实效性。
利用新媒体（短视频、直播）扩大教育覆盖面，重点解决流动党员学习难题。
2. 强化组织“硬实力”建设
推进“四强”党支部创建，完善党务干部培训体系，定期调阅支部会议记录以规范流程。
加强非公企业党建指导，通过“党建指导员”机制推动组织覆盖与作用发挥。
3. 推进全面从严治党向纵深发展
构建廉政风险防控体系，深化“以案促改”警示教育，强化群众监督与举报机制。
实施“末梢神经整治行动”，重点整顿软弱涣散党组织。
4. 创新服务与融合发展
推广“党建+社会治理”模式，依托“书记茶话会”“网格化管理”等平台解决群众急难愁盼问题。
探索跨领域党建联盟（如机关与社区、企业联建），整合资源形成发展合力。
总结
2024年基层党建工作在政治建设、组织规范、作风整治等方面取得显著成效，但仍需破解理论学习形式化、执行力度不足等短板。2025年需进一步强化党建引领效能，以创新驱动、问题导向推动基层治理现代化，为高质量发展提供坚实政治保障。具体案例与数据可参考各基层单位年度报告及整改台账。
