以下是2025年社区党支部工作计划的撰写框架及核心内容，结合最新政策导向和基层党建实践需求整理而成，供参考：
2025年社区党支部工作计划框架
一、指导思想
以党的二十大精神为引领，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“党建引领基层治理”主线，以服务群众为核心，深化党组织在社区治理中的引领作用，推动社区高质量发展。
二、重点工作任务与措施
1. 强化组织建设，提升党支部战斗力
优化班子建设：选拔政治过硬、能力突出的党员充实支部班子，每季度开展1次班子能力提升培训，落实民主评议制度，增强班子凝聚力和决策能力。
规范组织生活：严格执行“三会一课”、主题党日制度，每半年召开1次组织生活会，强化党员日常管理，对流动党员建立动态台账，确保教育管理全覆盖。
发展党员队伍：全年计划发展新党员3-5名，重点吸纳社区志愿者、青年骨干，落实“三推五审四公示”程序，严把入口关。
2. 深化党建与社区治理融合
推进“红格”治理：将党支部划分为若干网格党小组，每个网格配备1名党员负责人，联动社区物业、业委会，解决居民诉求，全年目标化解矛盾200件以上。
打造“红色物业”品牌：联合物业公司建立党建联席机制，每月开展1次“党员+物业”联合服务日，提升居民满意度至90%以上。
创新志愿服务模式：组建“党员先锋队”，开展助老、助残等志愿服务，全年计划服务1000小时，覆盖困难群体50户以上。
3. 加强党员教育与思想引领
深化理论学习：每月组织1次集中学习，重点学习党的二十大精神、《党章》及最新政策文件，利用“学习强国”平台实现党员学习覆盖率100%。
丰富教育形式：每季度开展1次红色教育基地参观、老党员讲党课活动，结合线上直播课堂，增强教育吸引力。
强化廉政建设：每半年开展1次警示教育，设立“党员廉洁示范岗”，签订《廉洁承诺书》，杜绝“四风”问题。
4. 提升社区服务效能
完善便民服务：推进“一站式”服务大厅建设，增设线上办事平台，实现社保、民政等高频业务“最多跑一次”。
丰富文化活动：全年举办“红色文化月”“邻里节”等主题活动6场以上，组建社区文艺团队3支，覆盖居民500人次。
强化民生保障：建立困难党员帮扶台账，每季度走访慰问10户，落实“党员结对帮扶”机制，解决就业、医疗等实际问题。
5. 健全制度保障与监督机制
完善考核机制：制定《党员积分管理制度》，将参与志愿服务、理论学习等纳入考核，考核结果与评优挂钩。
强化民主监督：每半年召开1次居民议事会，公示党务、居务信息，设立“党员监督岗”，畅通群众反馈渠道。
三、预期目标与成效
组织建设：党支部班子满意度达95%以上，党员参与活动率达90%。
治理效能：居民投诉率下降30%，社区服务满意度提升至85%。
品牌创建：力争年内获评市级“党建示范社区”称号。
四、保障措施
经费保障：申请专项党建经费5万元，用于活动开展和阵地建设。
责任分工：明确支部书记为第一责任人，支委成员按职责分片包干。
动态调整：每季度召开1次工作推进会，根据实际优化任务清单。
撰写建议
1. 数据支撑：结合社区实际补充具体指标（如活动场次、服务人数等），增强计划可操作性。
2. 特色亮点：突出本社区特色项目（如老旧小区改造、智慧社区建设等），避免模板化。
3. 语言风格：多用“推动”“深化”“落实”等动词，体现行动力；分点采用“目标+措施+量化结果”结构。
通过以上框架，既可确保工作全面覆盖，又能突出党建引领基层治理的创新实践，形成兼具规范性和特色的年度计划。
