以下是基于2012年党建工作计划及多篇相关文献整理的1月—12月党建计划表，涵盖组织建设、学习教育、活动开展等核心内容，供参考：
第一季度（1-3月）
1. 1月
总结与规划：总结上年度党建工作，召开党总支（党委）会议，审议新年度计划，明确重点任务。
民主生活会：领导班子开展批评与自我批评，分析廉政风险点并制定整改措施。
2. 2月
理论学习：组织学习中央文件（如会议精神），制定年度中心组学习计划。
组织调整：换届或补选党支部委员，调整不合理支部设置，优化党员分布。
3. 3月
学雷锋活动：组织党员志愿服务（如义诊、社区共建），弘扬雷锋精神。
党员发展：确定入党积极分子名单，启动党校培训班，开展党员书目学习。
第二季度（4-6月）
4. 4月
支部定级：对党支部进行分类定级（“六查六看”），建立整改台账。
廉政教育：组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，强化纪律意识。
5. 5月
创先争优：推进“党员示范岗”“双强六好”创建，开展“一句话承诺”活动。
业务培训：新任党支部书记及委员参加党务工作培训，提升履职能力。
6. 6月
党建考核：自查制度执行情况（如三会一课、党费收缴），评选先进党支部和党员。
群众工作：走访社区、帮扶困难群众，召开派座谈会，听取意见建议。
第三季度（7-9月）
7. 7月
红色教育：开展革命传统教育（如参观红色基地、党史知识竞赛），庆祝建党纪念活动。
廉政风险防控：完善风险点排查及防控流程图，签订预防职务犯罪责任状。
8. 8月
业务融合：结合工程建设或业务难点，组织党员技术比武、岗位创优活动。
党群共建：工会、共青团开展文体活动（如读书节、技能竞赛），增强团队凝聚力。
9. 9月
理论学习深化：学习中央最新政策（如十八大精神预热），组织专题研讨和征文比赛。
党员管理：更新流动党员信息，推进“一方隶属、多重管理”模式。
第四季度（10-12月）
10. 10月
喜迎十八大：组织集中观看开幕式、专题学习会，宣传党的成就。
文化宣传：更新党建宣传栏，推广先进典型事迹，营造创先争优氛围。
11. 11月
整改提升：针对年度考核反馈问题，制定整改方案，优化支部建设。
民主评议：开展党员互评、群众满意度测评，落实奖惩机制。
12. 12月
总结考核：提交党建工作总结，召开述职评议会，完成党建责任制目标管理评分。
关怀慰问：走访退休党员、困难职工，组织节日慰问活动，增强组织温暖。
重点任务贯穿全年
1. 组织建设：持续推进“基层组织建设年”，扩大非公企业党组织覆盖，强化流动党员管理。
2. 廉政建设：落实《廉政准则》，完善厂务公开，防控关键岗位风险。
3. 学习教育：建设学习型党组织，开展“三会一课”、中心组学习及专题培训。
注：以上计划需结合单位实际调整，重点参考来源包括基层党支部月度安排、非公企业党建要求及年度考核机制。
