一、常见个人辞职原因（简洁版）
1. 家庭因素
• 需要照顾老人/孩子
• 家人异地需团聚
• 家庭突发变故（如配偶工作调动）
参考：
2. 健康问题
• 长期加班导致身体不适
• 旧疾复发需长期治疗
• 职业病或工作环境不适应
参考：
3. 职业规划调整
• 计划继续深造/出国留学
• 转行或尝试新领域
• 当前岗位与职业目标不符
参考：
4. 通勤问题
• 居住地搬迁导致通勤时间过长
• 工作地点与家庭距离过远
参考：
二、简单辞职信范文模板
模板1：通用家庭原因
text
尊敬的领导：
您好！
因家中父母年迈多病需长期照顾，且目前居住地与工作地相距较远，无法兼顾家庭与工作。经慎重考虑，特申请于20XX年XX月XX日离职。
感谢公司多年的培养与支持，在此期间我获益良多。离职前我将全力配合完成工作交接，确保平稳过渡。
祝公司前程似锦，全体同仁事业顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
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模板2：健康原因
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尊敬的XX经理：
您好！
近期因长期加班导致旧疾复发，医生建议静养治疗。为避免影响工作进度，现申请于20XX年XX月XX日正式离职。
感谢公司给予的成长机会，特别感谢领导和同事的支持。我会在离职前完成所有交接事宜，并协助培训接任同事。
祝愿公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
参考：
模板3：职业发展
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尊敬的领导：
您好！
在职期间，我深感公司平台对个人成长的助力，但因近期获得出国深造机会，需全心投入学业准备，故申请于20XX年XX月XX日离职。
感谢团队的包容与指导，这段经历将为我未来职业道路奠定基础。离职前我将妥善交接工作，确保项目顺利进行。
祝公司再创辉煌！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
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三、注意事项
1. 保持简洁专业：避免负面情绪，重点表达感谢与离职决心。
2. 明确离职时间：通常需提前30天书面通知（根据合同约定）。
3. 主动协助交接：体现职业素养，如“离职前将完成工作交接”。
4. 无需过度解释：个人原因无需详细说明，如“因家庭安排需离职”即可。
> 提示：可根据实际情况调整模板内容，建议使用正式信函格式（标题、称呼、正文、落款），并通过邮件或纸质文件提交。更多范文可参考：[网页1-41篇范文]、[网页53-21篇通用模板]。
