以下是企业劳动合同范本的核心内容及正规电子版获取途径的整理，结合国家法律法规与官方示范文本，供参考使用：
一、劳动合同核心条款与范本结构
1. 合同双方基本信息
甲方（用人单位）：需填写名称、统一社会信用代码、法定代表人、注册地、联系电话等。
乙方（劳动者）：需填写姓名、身份证号、户籍地址、通讯地址、联系电话等。
2. 合同期限与试用期
类型：固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限（需明确起止日期）。
试用期：根据合同期限确定，最长不超过6个月（如3个月合同试用期≤1个月，1年以上合同试用期≤2个月）。
3. 工作内容与地点
明确岗位名称、职责及工作地点，并注明甲方可根据经营需要调整岗位或地点（需双方协商）。
示例条款：“乙方同意担任______岗位，工作地点为______。甲方因经营需要调整时，乙方应服从安排。”。
4. 工作时间与休假
工时制度：标准工时制（每日≤8小时，每周≤40小时）、综合计算工时制或不定时工作制（需经劳动部门审批）。
加班与休假：加班需支付加班费或安排补休；依法享受法定节假日、年假、婚假、产假等。
5. 劳动报酬
支付方式：月薪、计件工资或绩效工资，明确发放时间（如每月15日前支付上月工资）。
试用期工资：不得低于合同约定工资的80%或当地最低工资标准。
6. 社会保险与福利
甲方需为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，费用由双方按规定比例承担。
补充条款可包括住房补贴、餐补、年度体检等福利。
7. 合同解除与终止
劳动者解除：提前30日书面通知（试用期提前3日）。
用人单位解除：需符合法定情形（如严重违纪、不能胜任工作等），并提前通知或支付代通知金。
经济补偿：按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。
二、正规电子版劳动合同获取途径
1. 官方渠道
人力资源社会保障部官网：提供《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本下载。
地方人社部门网站：如广东省人社厅、上海市人社局等，均有地方性模板提供。
2. 第三方平台
法大大、人社部合作平台：提供合规电子合同签署服务，支持在线生成模板（需实名认证）。
文档分享网站：如“道客巴巴”“知乎专栏”等可下载Word/PDF版本，但需注意条款合法性。
三、签订注意事项
1. 合法性核查
确保条款符合《劳动合同法》规定，如试用期约定、最低工资标准等。
避免“霸王条款”，如“无条件服从加班”“自愿放弃社保”等无效内容。
2. 签署流程
双方签字盖章，甲方需加盖公章或劳动合同专用章，乙方需本人签字。
电子合同需通过可信第三方平台签署，确保法律效力。
3. 合同保管
双方各执一份，甲方不得代管乙方合同原件。
四、推荐模板下载链接
1. [劳动合同（通用）范本]（人社部官方版本）
2. [电子版劳动合同模板]（含Word格式）
如需定制化条款（如保密协议、竞业限制），建议咨询专业律师或使用法务审核工具完善内容。
