根据提供的要求，结合党章党规要求，对照检查材料的撰写需围绕思想、政治、作风、纪律等方面进行深刻剖析。以下是个人剖析材料的框架与核心内容，供参考：
一、存在的主要问题
（一）对照党章找差距
1. 思想境界与宗旨意识不足
理论学习浮于表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不深，学用结合不紧密，未能有效指导实践。例如，对乡村振兴、基层治理等政策研究不足，导致工作推进缺乏创新思路。
担当意识弱化，面对复杂问题时存在畏难情绪。如推动重点项目时依赖传统经验，缺乏攻坚克难的主动性，导致工作进展缓慢。
2. 联系群众不紧密
调研存在形式主义，深入基层一线少，对群众急难愁盼问题了解不全面。例如，处理民生诉求时依赖部门汇报，缺乏实地核查，导致政策落实与群众需求脱节。
（二）对照准则找差距
1. 党性修养不扎实
批评与自我批评流于表面，存在“老好人”思想。如在组织生活中对同事问题避重就轻，未能发挥党员监督作用。
斗争精神不足，面对错误言行时态度不够坚决。例如，在意识形态领域对负面言论缺乏及时引导和纠正。
2. 民主集中制执行不到位
议事决策时存在“一言堂”倾向，听取不同意见不充分。如重大项目决策中急于推进，忽视班子成员建议，影响决策科学性。
（三）对照条例找差距
1. 纪律意识淡化
执行工作程序不严格，存在简化流程现象。例如，在审批工作中为赶进度放松标准，存在廉政风险。
生活作风不够严谨，偶有接受管理对象小额礼品等行为，廉洁自律警惕性不足。
2. 形式主义未根治
会议文件精简不彻底，重部署轻落实。如政策执行中跟踪问效不足，导致部分工作“虎头蛇尾”。
二、问题根源剖析
1. 政治站位不够高
对“国之大者”把握不精准，理论学习满足于完成任务，未能从政治高度统筹全局工作。
2. 理想信念不牢固
宗旨意识淡化，政绩观存在偏差，将“以人民为中心”停留在口号层面，缺乏行动自觉。
3. 责任担当意识弱化
存在“求稳怕乱”心态，面对改革任务时顾虑多、突破少，缺乏刀刃向内的勇气。
4. 纪律规矩意识松懈
对党纪党规敬畏心不足，自我约束不严，存在侥幸心理和惯性思维。
三、整改措施与努力方向
1. 强化理论武装，提升政治能力
制定系统学习计划，每月精读1-2篇原著，结合分管领域撰写调研报告，推动学用转化。
2. 践行群众路线，改进工作作风
每月至少3天深入基层蹲点调研，建立群众诉求台账，推动问题闭环解决。
3. 增强斗争精神，主动担当作为
在难点工作中牵头成立攻坚小组，探索创新路径（如数字化治理、跨部门协作），定期公开进度接受监督。
4. 严守纪律底线，涵养清风正气
开展岗位廉政风险自查，梳理权力清单并公示；严格执行“八小时外”行为规范，净化社交圈。
5. 健全长效机制，巩固整改成果
建立问题整改台账，实行“周汇报、月督查、季评议”机制，将整改成效纳入年度考核。
通过对照党章党规深刻检视，本人将以此次剖析为契机，以刀刃向内的勇气持续整改，切实把学习成果转化为推动工作、服务群众的实际行动，永葆员的政治本色。
