自我评价撰写原则
1. 突出重点：聚焦与应聘岗位相关的核心能力，如专业素养、实践经历、软技能等。
2. 数据化表达：用具体成果或量化指标增强说服力，例如奖项、项目成果等。
3. 语言精炼：避免冗长，每项能力用1-2句话概括，总分结构更清晰。
4. 差异化表达：结合个人经历，避免千篇一律的套话。
简洁大气模板示例
通用型模板
1. 专业能力
扎实掌握××专业核心课程（如列举高分课程），GPA 3.8/4.0（前10%），获国家奖学金/校级三好学生。熟练运用Python、PS等工具，独立完成××项目/实验（如数据分析、市场调研）。
2. 实践经历
在××公司实习期间，负责××工作（如新媒体运营、市场分析），产出××成果（如涨粉30%、报告被采纳）；担任学生会部长，策划10+场校级活动，协调50+人团队，获“优秀组织奖”。
3. 综合素质
适应力强，3天内掌握××新技能（如SPSS数据分析）；沟通能力突出，曾代表团队答辩获省级比赛一等奖；责任心强，连续2年担任班级负责人，0失误完成教务对接。
分场景适配模板
1. 技术岗（如计算机/工程）
2. 文职岗（如行政/人力）
3. 跨专业求职
加分技巧
1. 关联岗位需求：例如应聘教师可写“累计支教200小时，设计教案获市教育局推广”。
2. 突出软性技能：如“抗压能力强，兼顾学业与创业项目，月营收突破5万元”。
3. 证书/语言能力：列举与岗位相关的证书（如CET-6、CPA过3科），或小语种能力。
避坑指南
“工作认真、吃苦耐劳” → ✅“连续3个月跟进项目，日均工作时长10小时，0延迟交付”。
删减无关内容，保留2-3项高含金量经历。
避免“精通”未达标的技能，改用“熟悉/掌握基础”。
以上内容综合了多篇高校就业指导及HR建议，可根据个人情况调整。如需完整案例，可参考来源网页中的详细范例。
