作风建设整改方案需围绕“六个方面”突出问题展开系统治理，以下结合政策要求及实际案例，梳理问题清单及整改措施：
一、作风建设六个方面的突出问题
1. 政治站位不高
2. 思想消极懈怠
3. 服务意识淡薄
4. 工作作风不实
5. 担当勇气不足
6. 纪律规矩松弛
二、整改方案核心措施
（一）强化政治引领，提升站位意识
1. 深化理论学习：建立“第一议题”制度，定期学习习近平总书记重要讲话及中央精神，开展“政治对标”专题研讨。
2. 健全落实机制：建立重点工作台账，动态跟踪中央及上级部署落实情况，确保政令畅通。
（二）破除思想顽疾，激发内生动力
1. 思想解放行动：组织“创新破局”大讨论，鼓励干部对标先进找差距，制定个人能力提升计划。
2. 完善激励机制：推行“容错纠错”机制，明确容错情形，保护敢担当的干部。
（三）优化服务效能，践行为民宗旨
1. 简化服务流程：推行“一窗受理”“全程网办”，建立群众满意度评价体系。
2. 强化基层调研：领导班子定期下沉一线，建立“问题清单—整改清单—成效清单”闭环。
（四）整治作风痼疾，树立实干导向
1. 力戒形式主义：精简会议文件，建立“无会日”“无材料周”制度，强化结果考核。
2. 深化专项治理：开展“四风”问题专项整治，严查公款吃喝、违规接待等行为。
（五）强化责任担当，提升执行效能
1. 压实责任链条：明确岗位职责，推行“首问负责制”，建立重点工作督办机制。
2. 加强能力培训：分批次开展干部轮训，重点提升攻坚克难、应急处突能力。
（六）健全制度体系，严明纪律约束
1. 完善监督机制：整合纪检、审计、巡视等监督力量，建立“红黄牌”预警制度。
2. 强化问责震慑：对违反纪律行为“一案双查”，典型案例公开通报，形成高压态势。
三、实施保障
1. 组织领导：成立专项整改领导小组，一把手负总责，分管领导包抓重点领域。
2. 分步推进：按“自查自纠—集中整改—巩固提升”三阶段实施，明确时间节点及责任部门。
3. 长效建设：将整改成效纳入年度考核，定期开展“回头看”，防止问题反弹。
通过以上措施，可系统性破解作风顽疾，推动干部队伍以更严标准、更实作风服务高质量发展。具体案例可参考 盘锦检验检测中心“作风建设年”实施方案及 清华大学机关作风整改经验。
