以下是关于党员批评与自我批评的典型意见分类整理，结合多个来源的200条及300条意见内容，提炼出核心问题和改进方向：
一、理论学习不足
1. 学习自觉性差：被动参与集体学习，缺乏主动性和系统性，理论联系实际能力弱，存在“重工作、轻学习”倾向。
2. 学习深度不足：对党的创新理论理解碎片化，未深入剖析内涵，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浮于表面。
3. 学用脱节：理论学习与业务实践结合不紧密，指导工作缺乏科学性和前瞻性。
二、工作作风问题
1. 形式主义倾向：工作重表面轻实效，报告追求文字华丽而忽视真实问题，存在“以会议落实会议”现象。
2. 创新意识薄弱：习惯按部就班，对新方法、新技术接受度低，缺乏突破性思维。
3. 急躁与惰性并存：任务紧急时决策草率，缺乏耐心倾听意见；日常工作中又存在“守摊子”“求稳怕乱”的消极心态。
三、联系群众不够
1. 调研浮于表面：下基层时“走马观花”，未深入了解群众实际需求，解决问题存在滞后性。
2. 服务意识不足：对待群众诉求态度敷衍，沟通技巧欠缺，政策解释不够通俗。
3. 脱离群众决策：制定政策时未充分征求群众意见，导致实施阻力大。
四、担当作为欠缺
1. 责任意识淡化：面对复杂任务存在推诿心理，缺乏迎难而上的勇气。
2. 执行力不足：工作落实缺乏跟踪督导，存在“虎头蛇尾”现象，对上级任务执行不到位。
3. 决策能力有限：处理突发问题时预判不足，依赖他人解决而非主动思考。
五、廉洁自律松懈
1. 自我约束不严：接受小礼品或宴请，放松对亲属及身边人员的纪律要求。
2. 原则性不足：对亲友请托存在“打招呼”“变通折中”现象，损害公正性。
3. 监督责任缺位：对下属或同级的问题批评避重就轻，存在“老好人”心态。
改进方向与建议
1. 强化理论学习：制定系统性学习计划，结合实践案例深化理论理解，定期分享学习心得。
2. 改进工作方法：建立任务跟踪机制，鼓励创新思维，引入数字化工具提升效率。
3. 密切联系群众：定期开展深度调研，建立群众意见反馈闭环机制，优化政策制定流程。
4. 提升担当意识：明确岗位责任清单，完善容错纠错机制，激励主动作为。
5. 严明纪律要求：加强警示教育，定期自查廉洁风险点，公开接受群众监督。
如需完整意见列表，可参考以下来源：
300条意见：道客巴巴《批评与自我批评意见（精选300例）》、工图网《民主生活会批评意见（300条）》。
