一、存在的主要问题
1. 理论学习不深入
问题表现：理论学习缺乏系统性，存在实用主义倾向，仅学习与工作直接相关的内容，忽视全面性和深度。部分党员对马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解不透彻，导致理论指导实践能力不足。
原因分析：主观上对理论学习重视不足，学风不扎实，存在以干代学、以会代学的现象。
2. 理想信念淡化
问题表现：对共产主义远大理想的长期性、艰巨性认识不足，政治敏锐性和鉴别力较弱，对社会不良思潮抵制不够坚决。
原因分析：思想改造不到位，缺乏对党的宗旨和使命的深刻认同，受市场经济负面因素影响，价值观出现偏差。
3. 工作作风不扎实
问题表现：开拓创新意识不足，工作安于现状，缺乏攻坚克难的勇气；服务群众存在形式主义，深入基层调研少，解决实际问题效率低。
原因分析：宗旨意识弱化，群众观念淡薄，责任担当意识不强。
4. 纪律执行不严格
问题表现：对规章制度落实不到位，存在“老好人”思想，对违规行为监督不力；廉洁自律意识不足，存在放松自我要求的现象。
原因分析：党性锻炼标准不高，缺乏自我约束和警醒意识。
二、整改措施
1. 强化理论武装
具体措施：系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“三会一课”制度制定学习计划，开展专题研讨和心得交流，推动理论联系实际。
目标：增强政治定力，提升用科学理论指导实践的能力。
2. 坚定理想信念
具体措施：通过红色教育基地参观、党史专题教育等活动，强化党性锻炼；定期开展批评与自我批评，剖析思想根源，修正价值观偏差。
目标：筑牢信仰之基，始终保持对党的忠诚。
3. 改进工作作风
具体措施：落实“一线工作法”，深入基层调研群众需求；建立问题清单和整改台账，推动难点问题解决；完善考核机制，激励担当作为。
目标：增强服务意识，提升群众满意度和工作实效。
4. 严明纪律规矩
具体措施：严格执行党内监督条例，加强对重点领域和关键岗位的监督；定期开展廉政警示教育，落实“一岗双责”制度。
目标：营造风清气正的政治生态，杜绝“宽松软”现象。
5. 推动创新发展
具体措施：鼓励党员在业务中探索新方法（如数字化管理、流程优化），支持基层创新实践；建立容错纠错机制，保护改革积极性。
目标：激发干事创业活力，推动工作高质量发展。
三、党性修养不足的原因及针对性整改
1. 原因分析
思想认识偏差：对党性修养的重要性认识不足，重业务轻党建。
自我要求放松：缺乏持续自我革新的动力，存在“小成即满”心态。
外部环境影响：市场经济负面冲击导致价值观多元化，理想信念受到挑战。
2. 整改方向
加强日常教育：将党性教育融入组织生活，通过案例教学、情景模拟等方式增强感染力。
严格组织管理：完善党员积分制考核，将党性修养纳入评优评先核心指标。
注重实践锤炼：在急难险重任务中锻炼党员，如乡村振兴、基层治理等一线岗位。
党性修养的提升需坚持问题导向，以理论学习固本、以实践锻炼强基、以纪律监督正风，形成“学、查、改、立”的闭环机制。党员需将整改措施与本职工作结合，确保党性修养内化于心、外化于行。
