基层党支部是党的组织体系中最基础的单元，其建设质量直接关系到党的执政根基稳固与否。开展党支部自评与自查评价工作，是新时代推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。通过系统梳理工作成效、直面问题短板、明确改进方向，党支部能够实现自我净化、自我完善、自我革新，从而更好地发挥战斗堡垒作用。本文从思想建设、组织建设、制度落实、作风建设及自查机制五个维度，深入剖析党支部自评报告的核心要义，并结合实践案例与理论依据提出优化路径。
一、思想建设：筑牢政治根基
思想建设是党建工作的灵魂工程。某市水利局党支部通过建立“三级联学”机制——支委领学、党小组研学、党员践学，将理论学习与业务实践深度融合。如针对《习近平生态文明思想学习纲要》，支部组织专题研讨12次，形成水利生态修复方案5项，将理论成果转化为流域治理的具体举措。这种“学用结合”的模式，使党员在服务群众防汛抗旱工作中主动亮身份、担责任，2023年累计解决群众急难问题43件。
数字化学习平台的创新应用成为新趋势。某高校党支部开发“党建云课堂”，集成微党课视频库、在线测试系统和学习积分排名功能，实现党员参学率从78%提升至96%。通过数据分析发现，党员对“乡村振兴政策解读”课程的互动频次最高，支部据此调整实践方向，组织党员参与乡村规划项目12个。
二、组织建设：强化体系效能
组织生活规范化建设成效显著。某机关党支部严格执行“三会一课”质量评估制度，建立“计划报备-过程纪实-效果测评”闭环机制。2023年数据显示，支委会决策事项落实率提升至92%，主题党日活动满意度达89分（满分100）。特别是在民主评议环节引入360度考评法，将群众代表评分权重提高至30%，推动解决不动产登记效率低等顽疾6项。
干部队伍建设呈现梯队化特征。某企业党支部实施“双培工程”，将业务骨干发展为党员12人，将党员培养为项目带头人15人。建立“导师帮带制”，由资深党员指导新入职员工完成“破冰任务清单”，2023年新员工成长周期缩短40%。在重大项目攻坚中，党员突击队攻克技术难题8项，创造经济效益超2000万元。
三、制度落实：完善治理机制
民主集中制执行质量直接影响决策科学性。某街道党支部创新“三议两公开”工作法：支委提议、党员审议、群众决议，过程公开、结果公开。在老旧小区改造中，通过该机制收集居民意见287条，调整施工方案15处，信访量同比下降62%。建立重大事项决策负面清单，明确10类“不可为”事项，规避决策风险。
| 制度类型 | 创新举措 | 实施成效 |
|---|---|---|
| 议事决策 | 电子投票系统 | 决策效率提升50% |
| 监督考核 | 党员积分制 | 先锋作用提升37% |
| 联系群众 | 网格化服务 | 问题解决率92% |
四、作风建设：树立先锋形象
服务效能的数字化转型成为突破口。某税务分局党支部开发“智税通”APP，实现90%涉税事项“掌上办”，纳税人平均办税时间缩短至8分钟。建立“好差评”实时反馈系统，将23条差评转化为服务改进措施，2023年群众满意度跃居全省前列。党员干部带头开展“沉浸式体验”，以纳税人身份全流程测试系统，发现并优化操作卡点6处。
廉政建设突出标本兼治。某开发区党支部构建“三维监督网”：上级党组织专项督查、纪检委员日常检查、企业代表外部评议。2023年运用监督执纪“第一种形态”谈话提醒5人次，较上年下降40%。创新“廉政风险动态评估模型”，将工程建设、采购招标等8个领域纳入红色预警清单，提前防控风险。
五、自查机制：构建改进闭环
自查评价指标体系呈现差异化特征。某农村党支部建立“3+X”考评模型：“3”为政治功能、组织生活、党员管理基础指标，“X”包含集体经济增收、人居环境整治等特色指标。2023年自查发现的12项问题中，87%完成整改，剩余事项纳入“书记项目”重点督办。引入第三方评估机构，从群众获得感维度增设“民生实事办结率”“急难愁盼响应速度”等观测点。
问题整改强调举一反三。某医院党支部建立“五步工作法”：自查问题-归因分析-整改措施-效果评估-制度固化。针对“患者候诊时间长”问题，不仅增设自助服务终端，更建立跨科室协同机制，使平均候诊时间从52分钟降至28分钟，相关经验被写入《医疗服务优化指引》。
党支部自评与自查评价既是政治体检，更是发展引擎。未来需在三个方面深化实践：一是完善数字化评价工具，开发智能诊断系统；二是建立动态评估机制，将自查频率从年度扩展到季度；三是强化结果运用，将评价结果与干部选拔、资源配置直接挂钩。只有持续完善“发现问题-分析症结-整改提升”的闭环机制，才能使党支部建设始终充满生机活力，真正成为凝聚群众、推动发展的坚强核心。
