一、总则
1. 目的：规范员工行为，保障公司正常运营，维护公司利益和形象。
2. 适用范围：全体在职员工及临时工作人员。
二、考勤制度
1. 工作时间：
2. 请假流程：
3. 加班：需提前申请，加班费按国家规定支付或调休。
三、员工行为规范
1. 形象要求：
2. 办公纪律：
3. 保密义务：
四、工作制度
1. 服从管理：
2. 责任划分：
3. 会议纪律：
五、薪酬与奖惩
1. 工资发放：
2. 奖励机制：
3. 处罚规则：
六、附则
1. 制度修订：根据公司发展需要，经管理层讨论后调整。
2. 生效日期：自发布之日起执行，解释权归公司所有。
简化版核心要点（适用于10人以下团队）
1. 考勤：上下班打卡，迟到扣款，请假需审批。
2. 纪律：禁止私事处理，维护办公环境，服从安排。
3. 保密：保护公司资料，违者追责。
4. 奖惩：贡献奖励，违规扣薪或辞退。
提示：可根据实际需求调整细则，建议配套《员工手册》和《奖惩记录表》落地执行。更多完整模板可参考来源网页。
