以下为单位鉴定评语及工作单位鉴定意见的撰写要点及范例参考，结合不同岗位需求及评价维度整理：
一、通用评语框架（适用于各类岗位）
1. 政治素养与思想态度
例：“该同志政治立场坚定，认真贯彻党的方针政策，主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与单位组织的理论学习活动，思想上始终与党中央保持高度一致。”
关键词：政治立场、理论学习、政策执行力、廉洁自律。
2. 业务能力与工作成效
例：“熟练掌握岗位技能，能独立完成复杂任务，在领域提出创新性解决方案，年度项目完成率达120%，多次获评部门‘优秀案例’。”
关键词：专业水平、工作效率、创新意识、成果质量。
3. 团队协作与沟通能力
例：“善于协调跨部门合作，主动承担团队难点工作，在项目中担任核心协调角色，推动团队高效完成任务，获得同事广泛认可。”
关键词：团队精神、沟通能力、领导力、资源整合。
4. 学习态度与成长潜力
例：“注重理论与实践结合，主动参与行业培训并考取资格证书，能快速适应新政策要求，具备较强的岗位拓展潜力。”
关键词：学习主动性、适应能力、职业发展。
5. 工作作风与职业道德
例：“严格遵守单位规章制度，工作严谨细致，无责任事故记录；生活中作风正派，热心公益，树立了良好的职业形象。”
关键词：责任心、纪律性、道德品质、社会责任感。
二、不同岗位侧重点及范例
1. 技术岗位
例：“在技术研发中攻克难题，主导开发系统并获国家专利，有效提升生产效率30%。”
2. 管理岗位
例：“优化部门工作流程，建立管理制度，团队年度考核成绩从部门第8名提升至第2名。”
3. 基层服务岗位
例：“全年处理群众诉求件，满意度达98%，创新‘一站式服务’模式获市级表彰。”
三、实习/试用期人员鉴定要点
1. 适应性评价
例：“实习期间快速掌握业务系统操作，协助完成份报表编制，差错率为零。”
2. 综合素质
例：“主动参与部门会议并提出可行性建议，撰写份调研报告，逻辑清晰、数据详实，展现较强分析能力。”
3. 改进建议
例：“需加强领域的专业知识积累，建议后续参与专项培训以提升技能。”
四、注意事项
1. 客观真实：结合具体案例或数据，避免泛泛而谈。
2. 格式规范：按“标题++分项评价+总结”结构撰写，单位落款需完整。
3. 差异化表述：根据岗位性质调整侧重点，如科研岗突出创新性，行政岗强调协调能力。
更多模板可参考：[单位工作鉴定模板（熊猫办公）]、[政审鉴定材料范例]。
