以下是关于人事任命书和分公司负责人任命书的范本及编写要点，结合相关法律法规和企业管理规范整理而成，供参考：
一、人事任命书通用范本及要点
模板结构
标题：人事任命书/任命通知书（可标注编号如“人字〔2025〕001号”）
正文内容：
1. 任命依据：如“经公司董事会/管理层会议研究决定”。
2. 被任命人信息：姓名、原职务（可选）、新任职务及职责范围。
3. 生效日期：明确“自发布之日起执行”或指定具体日期。
4. 附加说明：如薪资调整、试用期（若有）。
5. 落款：公司名称、法定代表人签字（或公章）、日期。
示例：
text
人事任命通知书
总经办〔2025〕第XX号
公司各部门：
为适应公司经营发展需要，经董事会决议，现任命如下：
任命王爱国同志为电子交易市场有限公司执行总裁，全面负责公司运营管理，主持战略规划及重大决策执行。
以上任命自2025年4月1日起生效，薪资随职务调整相应变更。
特此通知。
XX有限公司（公章）
2025年3月29日
关键要点：
二、分公司负责人任命书范本及要点
模板结构
标题：分公司负责人任命书
正文内容：
1. 法律依据：如“根据《公司法》及公司章程规定”。
2. 任命程序：如“经股东会/董事会表决通过”。
3. 被任命人信息：姓名、身份证号（可选）、负责区域及权限。
4. 任期：明确任期年限（如“任期3年”）。
5. 落款：总公司名称、法定代表人签字、日期及公章。
示例：
text
分公司负责人任命书
根据《公司法》及本公司章程规定，经股东会表决一致通过：
任命李明（身份证号：XXXXXX）为XX有限公司上海分公司负责人，全权负责上海地区业务运营及团队管理工作，任期三年（自2025年4月1日至2028年3月31日）。
XX有限公司（公章）
法定代表人：张华
2025年3月29日
关键要点：
三、其他注意事项
1. 法律合规性：分公司负责人任命需符合《公司法》规定，并在工商部门备案。
2. 职责明确性：需清晰界定被任命人的管理范围（如财务、人事、业务等）。
3. 格式统一性：使用公司正式文件模板，编号、公章、签字缺一不可。
四、参考来源
1. 人事任命书通用模板及编写规范：
2. 分公司负责人任命法律依据及范本：
3. 企业任命书管理实务：
如需进一步调整或个性化模板，可根据具体需求修改变量内容（如职位名称、部门等）。
