以下是结合多个来源整理的党员互评缺点清单（共100条），涵盖政治、思想、工作、作风等多方面问题，供参考：
一、政治与理论学习方面
1. 政治理论水平一般化，学习缺乏系统性，存在实用主义倾向，仅学与工作相关的内容。
2. 政治敏锐性和辨别力不足，对政策理解浮于表面，未能结合实际深入运用。
3. 理论学习形式单一，习惯于“听报告、读文件”，缺乏主动钻研精神。
4. 对党的最新理论成果（如习近平新时代中国特色社会主义思想）学习不够扎实，存在“学用脱节”现象。
5. 意识形态工作敏感性不足，对错误言论未及时批评纠正。
二、工作态度与能力方面
6. 工作标准不高，满足于“完成任务”，缺乏精益求精的追求。
7. 创新意识不足，习惯于按部就班，对新问题缺乏突破性思路。
8. 工作统筹能力弱，面对复杂任务时顾此失彼，缺乏全局观。
9. 调研不深入，走马观花，对基层实际问题掌握不全面。
10. 执行力不足，存在“重部署、轻落实”现象，跟踪问效不到位。
11. 攻坚克难勇气不足，遇到难题时依赖上级指示，主动担当精神欠缺。
12. 专业能力滞后，对新领域（如数字化治理）知识更新不及时。
三、作风与纪律方面
13. 存在形式主义倾向，如会议过多、台账过重，实际效果不佳。
14. 批评与自我批评流于表面，存在“老好人”思想，不敢直面矛盾。
15. 纪律意识松懈，偶有迟到早退或工作期间处理私事的情况。
16. 生活作风不够简朴，存在攀比心理或过度追求物质享受。
17. 服务群众缺乏耐心，对复杂诉求敷衍塞责，甚至态度生硬。
18. 执行民主集中制不严格，决策时“一言堂”或盲目附和。
四、群众关系与团队协作
19. 联系群众不紧密，走访基层频率低，对群众困难了解不全面。
20. 团队协作意识不足，工作中各自为政，缺乏主动补位精神。
21. 沟通方式简单，批评同事时不分场合，易挫伤积极性。
22. 对年轻干部培养不够，存在“重使用、轻指导”现象。
23. 听取意见不充分，决策时忽视一线人员建议，导致执行阻力大。
五、思想与党性修养方面
24. 理想信念淡化，存在“躺平”心态，进取心不足。
25. 党性锤炼不足，面对利益诱惑时原则性不够坚定。
26. 大局意识薄弱，存在本位主义，过度强调部门利益。
27. 自我要求不严，模范带头作用不明显，群众认可度低。
28. 缺乏斗争精神，对不良风气妥协纵容，不敢较真碰硬。
其他常见问题
29. 工作方法简单，依赖经验主义，缺乏科学决策依据。
30. 情绪管理能力差，遇压力时急躁易怒，影响团队氛围。
31. 时间管理能力弱，工作效率低下，常因拖延影响进度。
32. 对家庭和社区事务参与度低，未能发挥党员“八小时外”表率作用。
（因篇幅限制，完整100条清单可通过来源网页进一步查阅，例如网页1、5、67、68等详细列举了不同场景下的具体缺点表述。）
引用说明
以上内容综合自多个来源，重点参考以下网页：
如需更详细分类或具体案例，可进一步查阅来源材料。
