一、通用劳务合同范本核心条款
1. 合同期限
可选择固定期限、无固定期限或以完成特定任务为期限。例如：“固定期限：自2025年1月1日起至2026年12月31日止。”
2. 工作内容与地点
明确岗位职责及工作地点，如“乙方从事建筑工地钢筋加工工作，工作地点为XX市XX项目工地”。
3. 劳动报酬
支付方式：银行转账或现金，需注明发放时间（如每月10日前支付上月工资）。
工资标准：试用期与转正后工资分开约定，例如“试用期工资4000元/月，转正后5000元/月”。
4. 工作时间与休息休假
执行标准工时制或综合计算工时制，保障法定节假日、年休假等。
5. 社会保险与福利
双方依法缴纳社保，或协商以现金补偿形式处理。农民工合同中需特别注明工伤保险。
6. 合同解除与终止
双方需提前30天书面通知解除合同，特殊情形（如严重违规、不可抗力）可即时解除。
7. 争议处理
劳动争议可申请调解、仲裁或诉讼。
二、农民工劳务合同特殊条款
1. 针对性条款
工作保护：明确提供安全防护设备、职业健康检查，并约定工伤处理流程。
工资保障：不得低于当地最低工资标准，严禁拖欠或克扣。
居住与生活条件：部分合同需约定住宿安排或补贴。
2. 范本示例（云南省农民工合同）
合同期限：“以完成XX工程主体结构施工为期限”。
工资支付：“每月15日以现金发放，遇节假日提前支付”。
工伤保险：“甲方为乙方办理工伤保险，费用由甲方承担”。
3. 法律依据
需符合《劳动合同法》第17条，包含工作内容、报酬、社保等必备条款。
三、免费范本下载来源
1. 通用劳务合同
法大大提供的电子版范本（含工作纪律、保密条款）。
学啦范文网的免费样本（含试用期、工资结构）。
2. 农民工专用合同
广西、安徽等地人社厅发布的官方范本（附下载链接）。
云南省农民工劳动合同示范文本（含工伤保险条款）。
四、注意事项
1. 合法性：合同需经双方签字盖章，一式两份各执一份。
2. 地域差异：各地社保政策、最低工资标准不同，需按当地规定调整。
3. 争议预防：明确违约责任，如“乙方擅自离职需赔偿甲方培训费用”。
参考来源
通用条款参考：
农民工合同参考：
法律依据：
如需完整文本，可访问各地人社部门官网（如广西、安徽）或第三方平台（法大大、学啦范文网）下载。
